對(duì)于ATE的要求最關(guān)鍵的是單位自身存在希望其員工成為ACA的主觀愿望。對(duì)于員工的ACA培訓(xùn)將有機(jī)地成為單位整體發(fā)展的一部分，具體要求如下：
　　為學(xué)員提供有深度及廣度的工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì);廣度即意為接觸到不同的工作，深度即在培訓(xùn)過程中不斷擴(kuò)大學(xué)員的工作責(zé)任范圍;
　　在工作過程中資深人員對(duì)學(xué)員進(jìn)行監(jiān)管，至少需要1位資深會(huì)員或國際相同認(rèn)證資格的人員參與到監(jiān)管過程中來;
　　必須每六個(gè)月對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，以確保學(xué)員的工作經(jīng)驗(yàn)在廣度和深度方面得到提升。所有學(xué)員都必須有一個(gè)明確的ICAEW認(rèn)可的培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議上明確了學(xué)員和ATE的責(zé)任。同時(shí)也包括ATE提供考試支持及對(duì)其員工在具體培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)成績(jī)與工作成績(jī)的要求。