處處碰壁,犯錯不斷,身心飽受煎熬……對于很多新手上路的會計人來說,這樣的感覺并不陌生。
  剛脫離校園的大環(huán)境,還不能很好地完成“學(xué)生”到“職場人”身份的轉(zhuǎn)化。沒有足夠的實際經(jīng)驗作為支撐,一不小心就踩到了職場的某些“雷區(qū)”,自己還渾然不覺。直至麻煩不斷,試用期滿卻被告知無法轉(zhuǎn)正時,方才意識到問題的存在。而這時,往往為時已晚。
  和很多行業(yè)一樣,會計領(lǐng)域無形中也有不少條條框框的制約,要想在財會路上走得長遠,有些“潛規(guī)則”從一開始,你就要懂得。
 
  規(guī)則一:穿得像個“職場人”,什么樣的環(huán)境配什么樣的穿著。
  曾有外媒報道,普華永道倫敦總部的一名前臺實習(xí)生在上班的*9天就被辭退了,而理由,僅僅是因為她沒有按要求穿2-4英寸高的高跟鞋。
  很多人覺得,在職場中,更關(guān)注的是每個人的專業(yè)水平,誠然,這些決定了你發(fā)展進步的空間。而往往你是否能在短時間內(nèi)獲得提升機會,卻取決于一些毫不起眼的“細(xì)節(jié)”。就拿上面的職場著裝來說,要融入一個新環(huán)境,首先你要在表面上和團隊成員保持一致。如果你是在“四大”做審計,周圍同事都是身著干練職業(yè)裝,那么你這需要給自己準(zhǔn)備幾套得體的職業(yè)裝。
  規(guī)則二:“不懂就問”已不適用于職場,你需要轉(zhuǎn)變一下“學(xué)生思維”。
  在過去的20多年中,“不懂就問”是老師不斷向我們強調(diào)的。而這條準(zhǔn)則,對于職場來說,卻顯得不那么適用。尤其是對剛?cè)肼殘龅臅嬓氯硕?,往往會遇到各種各樣的問題,如果“不懂就問”,往往會打斷別人的工作,并不是所有人都有足夠的時間和耐心為你一一解答困惑。
  你需要轉(zhuǎn)變一下傳統(tǒng)的“學(xué)生思維”,遇到事情,多靠自己,將實在不懂的的問題進行匯總,趁著午休或是別人空閑的時間進行發(fā)問,往往能得到較好的反饋。
  規(guī)則三:“會計越老越吃香”已成為過去,工作進階離不開“考考考”。
  如果時間倒退幾十年,那么會計越來越吃香,絕對是真理。但對于如今競爭日益激烈的會計行業(yè)來說,傳統(tǒng)只會做賬的會計,已經(jīng)逐漸在被邊緣化。高頓職業(yè)發(fā)展研究中心副主任Mary分析指出,如今越來越多的國內(nèi)企業(yè)奔赴美國上市,對會計人的要求也逐步發(fā)生著轉(zhuǎn)變,日益國際化的行業(yè)發(fā)展趨勢將給擁有美國cpa這類國際頂尖財會證書,掌握國際會計準(zhǔn)則的財會人帶來更多的機遇。安逸于現(xiàn)狀,不謀求改變的財務(wù)人,終將被行業(yè)所“淘汰”。
  規(guī)則四:什么時間做什么事,表現(xiàn)出積極的工作狀態(tài)。
  職場不同于課堂,在工作時間刷刷微信、微博,聊聊QQ,也許在自己看來沒什么,可一旦被別人看到了,很大程度上會影響別人對你的看法,也給別人帶來了負(fù)能量。更有甚者,不小心被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),可能你這個月的獎金,或是即將到手的升職機會,就這樣悄悄溜走了。
  什么時間做什么事,絕對是每一個初入職場的會計人都要銘記于心的。表現(xiàn)出積極的工作狀態(tài),別人才會感覺到你的上進心,從而給你更多的機會。
  對照一下,初入職場的你是否已經(jīng)不小心觸碰了這些“雷區(qū)”?
  職場小白越是在起步階段,越是要注意自己的一言一行,學(xué)會低調(diào)做人。做好自己的本職工作,不斷進行自我提升,不要因小失大,因為一些小的細(xì)節(jié),而毀掉了光明的未來。
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