對(duì)財(cái)務(wù)工作的評(píng)價(jià)，向來褒貶不一。有人覺得，財(cái)務(wù)工作枯燥乏味，有永遠(yuǎn)考不完的資格證書，永遠(yuǎn)處理不完的財(cái)務(wù)報(bào)表，領(lǐng)著微薄的薪資，完全看不到未來。
 
　　進(jìn)階成為CFO，必定是場(chǎng)持久戰(zhàn)，首先，你需要找到自己的興趣點(diǎn)，以及適合自己發(fā)展的方向。這一點(diǎn)，將直接影響你的薪資水平，以及升職速度。
　　行業(yè)，是你需要進(jìn)行的*9個(gè)選擇。如果整個(gè)行業(yè)都不是很景氣，那么漲薪的機(jī)會(huì)，也會(huì)相當(dāng)渺茫。在選對(duì)行業(yè)后，進(jìn)入企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，你需要根據(jù)自己的個(gè)性去選擇不同的領(lǐng)域，是會(huì)計(jì)、預(yù)算、資金、成本，還是內(nèi)控。不要將財(cái)務(wù)工作定義為簡單的會(huì)計(jì)工作。
　　幾年來，不少企業(yè)走上了在美國等海外國家上市的路途。國內(nèi)實(shí)行管道制，太多企業(yè)排隊(duì)等候上市，又如「千軍萬馬過獨(dú)木橋」，按照這種速度，時(shí)間久的，需要等個(gè)8-10年才能如愿。走出國門，在海外上市能有效節(jié)省時(shí)間，從而成了很多企業(yè)的a1選擇。
　　與此同時(shí)，也給傳統(tǒng)型財(cái)務(wù)人帶來了更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要更多精通國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的復(fù)合型人才，來滿足企業(yè)的發(fā)展要求。但這也是一種機(jī)遇，熟悉美國等國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)會(huì)人，往往在升職加薪上，會(huì)快人一步。美國CPA作為全球含金量*6的財(cái)會(huì)證書之一，具備全球簽字權(quán)，并且可以換全球八個(gè)國家和地區(qū)的會(huì)計(jì)資格互認(rèn)、豁免，財(cái)務(wù)人可以通過備考美國CPA，來了解相關(guān)的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。而這，也會(huì)成為你的職場(chǎng)晉升「通行證」。
　　當(dāng)然，學(xué)歷、能力固然重要，沒有豐富實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)，照樣是紙上談兵。財(cái)務(wù)人可以嘗試在不同領(lǐng)域鍛煉自己，多去接觸各種項(xiàng)目，積累經(jīng)驗(yàn)。在具備了其他的要求之后，一步一個(gè)腳印，坐等積累到足夠工作經(jīng)驗(yàn)的「東風(fēng)」，最終成功進(jìn)階頂尖CFO。
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