筆者隨機采訪了幾位高頓的學員，在問及當初為什么報考AICPA時，不少人給出的回復，都是為了提升自我，更快地升職加薪。可提到將來的職位目標，審計經(jīng)理、財務經(jīng)理、財務分析師等，均有被提及，但處于財務金字塔頂尖的財務總監(jiān)（CFO），卻無人問津。
 
　　想過，憧憬過，有一天能成為掌握財務大權(quán)的CFO，但又覺得那是一件離自己很遙遠的事情。這是不少人共同的感受。
　　進階成為頂尖的CFO，幾乎是每一個財會人心底最終極的夢想，可想要離CFO的交椅更近一步，先問問自己，升職加薪的條件，你符合幾條？
　　1、選對行業(yè)、部門，找到適合自己發(fā)展的財務方向。
　　對財務工作的評價，向來褒貶不一。有人覺得，財務工作枯燥乏味，有永遠考不完的資格證書，永遠處理不完的財務報表，領(lǐng)著微薄的薪資，完全看不到未來。
　　進階成為CFO，必定是場持久戰(zhàn)，首先，你需要找到自己的興趣點，以及適合自己發(fā)展的方向。這一點，將直接影響你的薪資水平，以及升職速度。
　　行業(yè)，是你需要進行的*9個選擇。如果整個行業(yè)都不是很景氣，那么漲薪的機會，也會相當渺茫。在選對行業(yè)后，進入企業(yè)的財務部門，你需要根據(jù)自己的個性去選擇不同的領(lǐng)域，是會計、預算、資金、成本，還是內(nèi)控。不要將財務工作定義為簡單的會計工作。
　　2、對照要求，完成升職加薪的「硬指標」。
　　「有目標，卻不知道該如何去靠近」，不少財務人在職場的打拼過程中，都會有這樣的困惑。想要達到更高的目標，就必須先了解自己的目標位置有哪些硬性指標，而哪些指標是可以通過自己的努力達成的。
　　「我整理了一些招聘網(wǎng)站上，有關(guān)財務總監(jiān)的職位要求，打印下來，對照著自己的實際情況，一步步去完成。而這也是為什么我工作兩年后又決定去考研，去年還去高頓報了AICPA的網(wǎng)課」。Susan，今年8月剛一次性通過AICPA全部科目的學員，如是說道。
　　想要達到CFO的目標，你需要較全面地了解這個位置，有哪些硬性指標。一般而言，都需要有財務管理、審計等本科學歷，越高的學歷，往往越受企業(yè)的青睞。
　　此外，像AICPA之類的高含金量專業(yè)認證，也會是加分項。
　　3、增強軟實力，培養(yǎng)領(lǐng)導力。
　　想要成為一個成功的管理者，除了有過硬的實力，理解、溝通交流這些軟實力也是必備的。畢竟在工作過程中，經(jīng)常需要和其他部門進行配合，良好的溝通是解決各種矛盾的a1辦法。此外，還有思維能力、表達能力、文化修養(yǎng)、學習能力、團隊協(xié)作能力等等，這些都是管理者修為高低的體現(xiàn)。
　　想要進入管理層，你需要趁早開始打造自己的領(lǐng)導力。建立屬于自己的圈子，積累人脈，用來交流信息，獲取資源。
　　4、精通國際會計準則的復合型人才，更符合時代潮流。
　　幾年來，不少企業(yè)走上了在美國等海外國家上市的路途。國內(nèi)實行管道制，太多企業(yè)排隊等候上市，又如「千軍萬馬過獨木橋」，按照這種速度，時間久的，需要等個8-10年才能如愿。走出國門，在海外上市能有效節(jié)省時間，從而成了很多企業(yè)的a1選擇。
　　與此同時，也給傳統(tǒng)型財務人帶來了更多的挑戰(zhàn)。企業(yè)需要更多精通國際會計準則的復合型人才，來滿足企業(yè)的發(fā)展要求。但這也是一種機遇，熟悉美國等國際會計準則的財會人，往往在升職加薪上，會快人一步。AICPA作為全球含金量*6的財會證書之一，具備全球簽字權(quán)，并且可以換全球八個國家和地區(qū)的會計資格互認、豁免，財務人可以通過備考AICPA，來了解相關(guān)的國際會計準則。而這，也會成為你的職場晉升「通行證」。
　　當然，學歷、能力固然重要，沒有豐富實戰(zhàn)管理經(jīng)驗的累計，照樣是紙上談兵。財務人可以嘗試在不同領(lǐng)域鍛煉自己，多去接觸各種項目，積累經(jīng)驗。在具備了其他的要求之后，一步一個腳印，坐等積累到足夠工作經(jīng)驗的「東風」，最終成功進階頂尖CFO。
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