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無論是新入行的新人，還是已經(jīng)提升到某個階段的職場老手，你有沒有思考過這個問題：如何勝任這份工作？
大多數(shù)人在崗位上需要不斷學習，幫助自己克服工作中遇到的困難，盡量做得更好，會計事務所的工作大多由老手領隊，新人很少能夠進入到核心業(yè)務里去，新人想著可以帶領團隊，勝任主管，領導想著可以更有前途，勝任合伙人。不過這一切的前提都是建立在做好自己的手頭的工作之上。
如何才能勝任這份工作？
很多人都在想著升職加薪，卻很少有人想著把手里的工作做到極致，勝任一詞在形容工作的時候也就很少使用了。無印良品的執(zhí)行長松井忠三先生曾給出自己的答案，勝任一份工作的*5表現(xiàn)是“讓人信任”。讓同事信任，也讓客戶信任。
職場中的信任既有個人素養(yǎng)層面的信任，也有工作能力的信任。出于這份信任，身邊的人都會尊重你付出的努力和表現(xiàn)出的實力，然后給予你更多的肯定。沒有領導的信任，便得不到重要的工作，沒有同事的信任，便無法團隊合作，沒有客戶的信任，便沒有業(yè)務。
在我看來，完成工作才是所有信任的基礎。
信任需要3件事情來支撐
獲得別人的信任不是一件容易的事情，別人不會因為一句“請你相信我吧”而信任你，反而會觀察你的行動，因此，信任也是有基礎的。
1、重視團隊協(xié)作
工作中避免不來與人打交道，在事務所里，大多數(shù)項目都有一個項目經(jīng)理帶隊，各種人才搭配，然后完成審計任務。雖然分工不盡相同，但相互之間的配合必不可少，每個人都完成自己的工作，團隊才能完成任務。如果你在工作中表現(xiàn)出色，將會幫助整個團隊做的更好。
2、盡職盡責的職業(yè)操守
分內的工作按時保證質量完成，這就是盡職盡責。雖然在工作中創(chuàng)造輝煌也很重要，但是完成日常工作的積累更重要。自己的工作不推脫，勇于承擔，答應的事情盡善盡美地完成，即便出錯了也勇于承擔責任。
3、行動力和執(zhí)行力
少說話多做事。事情要怎么做呢？事務所工作是專業(yè)性較強的工作，沒有點“真材實料”可不行。有效且合規(guī)的完成審計工作，這是一個事務所員工最起碼的要求，如果能夠在技術上有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，那么很容易取得別人的信任。
事務所之所以喜歡招聘美國注冊會計師，甚至市場一度熱傳“事務所只招聘USCPA持證人”，就是看中了美國注冊會計師的行動力和執(zhí)行力，在問題面前，接受過美國注會體系考核的人更具備專業(yè)知識，能夠很快發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。尤其是項目大且復雜的時候，美國注冊會計師的能力就會凸顯，人們往往也更加信任這些USCPA持證人。
考取USCPA是勝任事務所工作的關鍵
取得信任是勝任工作的基礎，而在事務所里，有一張USCPA才能讓同事和客戶信服。美國注冊會計師的考試漫長且復雜，沒有毅力堅持不下來，沒有扎實的專業(yè)知識不能通過考試，所以說，通過USCPA考試的人一般都具備盡職盡責的勇氣和理論知識的肯定，非常值得信任。
高頓財經(jīng)USCPA研究中心有關專家表示，擁有美國注冊會計師的多寡一直是評價事務所水平的一個指標，也是事務所用來吸引客戶的資源。當身邊出現(xiàn)USCPA持證人的時候，人們的稱贊和仰視隨之而來，畢竟考證之路并不容易。有心的朋友，不妨從大學期間就開始備考USCPA，做好充足的準備，這樣可以在畢業(yè)后盡快通過考試，拿到證書，在事務所里有所作為。
