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剛過完年回來上班的朋友K被一個天上掉下來的大餡餅砸中了。
K在某個大型中美合資企業(yè)財務部工作，一直都是一個認真又不夠突出的普通會計，自己都覺得離升職加薪差點火候，所以始終很安分。可是沒想到春節(jié)剛結束，財務總監(jiān)的助理突然辭職，這個近水樓臺的好位置驀然閑置，使得部門里兩撥互相不對付的勢力都想要將其拿下、推薦“自己人”上位。
最后，財務總監(jiān)親自選擇了和兩邊都沒什么關系的K頂上，一時間，平日里沒什么存在感的K突然成為了焦點人物。
對于這種意料之外的“好事”，K覺得它更像是一個燙手山芋，為此她還特意找我來支招。我們兩個臭皮匠揣度著這般安排的原因，認為不過是兩個原因——
其一，財務總監(jiān)自己都找不到合適的人，只好找個相對的“局外人”來頂替，顯得公平；
其二，K工作了一年多，表現(xiàn)不算突出但也踏實認真，剛好有這個機會，所以想要推她一把。
當然，無論真正的原因是什么，只要K還想繼續(xù)做下去，唯有硬著頭皮頂上。
事實上，身在職場，如K這樣的意外事件難免會遇到一兩件，它是機遇、也可能是陷阱。尤其是對于習慣了“熬”日子的財會人來說，一旦把握住了，說不定能比別人提早好幾年踏上職場發(fā)展的“高度公路”，關鍵在于你在遇到事情后能否妥善應對。
就以K的遭遇為例——
首先，財務總監(jiān)做出這樣的安排自然有自己的打算，事已至此，與其逃避，不如大方承擔，并表明自己愿意嘗試的決心。如此一方面是給自己打氣；二來也是向領導暗示，如果沒有做到他預期的效果，至少態(tài)度是端正的，沒有功勞也有苦勞。
其次，接手工作之后盡快進行自我反省，做好適當?shù)恼{(diào)整。
1.你的專業(yè)能力是否真的可以勝任這份工作了、是否能支撐自己應對下一步的挑戰(zhàn)？
好比K，一直都在做的是普通的會計工作，接觸的只有自己的業(yè)務內(nèi)容，而財務總監(jiān)助理的崗位則會涉及到更多的工作領域，既瑣碎又涵蓋面廣，她在財會領域的專業(yè)知識應該做到進一步的補足。*4是根據(jù)所在的中美合資企業(yè)的財務運作模式，進行進一步系統(tǒng)化的學習，看書、培訓、考證是勢在必行的事情。其中首推的是堪稱全美專業(yè)領域*9的AICPA，該資格考試只有四個科目、考試周期短，同時四個科目涵蓋范圍從審計、財務、法律法規(guī)到商務領域，對K而言是*4的工作補充。加上AICPA本身在國際、國內(nèi)的高地位、高含金量，更能有效震懾到那些懷疑K能力的人。
2.在接下來的階段，你是否能做出長遠的安排，讓自己越走越寬闊，而不是陷入死胡同？
這需要財會人在自己以往的成績、現(xiàn)有的專業(yè)水平和對未來發(fā)展的推測中做出一系列可實行的規(guī)劃，并將其推進。不妨從這幾個方面下手——
你的核心技能。不同財會人擅長的領域有所不同，你的特長是什么呢？
你的競爭力。無論是自己參與過的重大項目成果、人脈網(wǎng)絡，或是上文提到的在國際和一部分國內(nèi)的企業(yè)中高含金量的AICPA證書，這些都是你的競爭力。
可以整合的資源。將自己現(xiàn)有的、未來可以獲得的資源整合起來，它就是你工作的a1助力。
盤點完上述三個方面的內(nèi)容后，你對自己未來的規(guī)劃就愛你更會變得更加清晰，落實到當下的工作新狀態(tài)中也更能起到效果。
作為財會人，應該明白其實變化、機遇、挑戰(zhàn)本身并不可怕，可怕的是你被餡餅砸中的時候沒能很好地接住它、消化它，反而被其拖累。與其到時候后悔莫及、成為機遇的炮灰，不如趁早“武裝”自己，保持學習和自我提升的習慣，唯有此，才能成為突變下的贏家。
