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本科畢業(yè)的小會計想在大外企里升職、加薪、實現(xiàn)職業(yè)夢想，真不簡單，這些準備都要提前做起來——
1.心理建設，你真的喜歡這份工作嗎？
剛進外企工作，尤其是那些世界五百強企業(yè)，多少會被其光鮮亮麗的外表和旁人艷羨的目光蒙蔽了真實的體驗。在想要快速升職加薪，成為主管、總監(jiān)，甚至CFO之前，你是否冷靜思考過，自己究竟是因為地位、崗位的體面而選擇這份工作，還是因為你從內(nèi)心喜歡、想要將這份工作做好？
事實上，再好的平臺，也無法避開會計工作給你帶來的“無聊”體驗，更何況是這種一個崗位一個工作內(nèi)容、沒什么交互的外資企業(yè)，你會感覺到能力的局限、發(fā)展的限制，加上努力沒有百分百的回報、工作中的挫敗和受氣……如果不是真心喜歡這份工作，只是舍不得其鮮亮的外表，你只會越做越辛苦。
2.英語能力，基礎硬件需求
于外企而言，英語水平至關重要，是基礎的硬件需求。很可能你和同事能力、資歷都差不多，但是人家口語流利、書面語完美，那么他晉升的機會和空間比你大得多。
對大部分外企員工來說，英語的書寫并不是什么大問題，口語交流卻難免磕磕絆絆、沒什么底氣，那還是趕緊聯(lián)系起來吧。除了多與人交流、練習，空閑的時候多多學習商務英語，以及自己企業(yè)所在國家的語言，包括該國的經(jīng)濟、稅收、貿(mào)易等法律知識。既然小會計做著飛黃騰達的夢，就該讓自己的硬件配得上這個夢想。
3.考張證書，含金量、性價比、投資回報比都要考慮
很多人提到證書，往往不問價值、不問適用領域，二話不說就是“考”，結果證書刷了一堆、職場依舊表現(xiàn)平平。其中有兩個問題。
首先，你不明白自己究竟適合什么樣的證書。比如在具體的一家美資企業(yè)，考美國注冊會計師（USCPA）的價值就一定會高于考國內(nèi)的各種職稱等證書，因為美國CPA不僅在美國本土高含金量、高價值、享有簽字權，同時包含了從稅法、商務、審計、會計等各個范圍的知識內(nèi)容，在“面子”和“里子”兩個方面都能給會計人提供助力，可以說是針對這一類會計人*2含金量、性價比，投資回報比也*6的一款國際證書了。加上它一共四個科目內(nèi)容，考試周期短、考試時間更隨性，適合美企在職的會計人提升自己。當然，對于其他的外企會計人來說，由于美國CPA在世界各地都被廣泛認可，也有不同程度的適用性。
其次，你不明白自己考證究竟是為了什么。會計考完了證，并不表示結束，反而是一種開始，將自己所學、所悟投入實際操作中，真正有效提升了自己的工作能力和專業(yè)表現(xiàn)，那才是實現(xiàn)了考證最重要的價值。
所以，對于剛入職的會計人來說，你不妨給自己一段時間體驗實際工作，找到自己在工作中的不足、需要提升的地方，然后有的放矢地去考試，再趁熱打鐵地學以致用，效果才*4。
4.專業(yè)能力，別讓加分項成了扣分項
如果徒有證書、出色的英語水平等各種條件，但是工作能力卻拿不出手，那么你的優(yōu)勢也會被人質(zhì)疑。“這么簡單的工作都能做錯，你的美國CPA怎么學的？”“枉費你英語那么好，這么重要的郵件都能寫錯！”……諸如此類，不勝枚舉。
踏踏實實工作吧，將每一件事情都當做*10的事情來完成，比如Excel技能、數(shù)據(jù)處理，一樣樣掌握了、運用到工作中。工作中遇到問題即時解決、學習、掌握。
平時多思考一些大格局的問題，比如公司所處行業(yè)現(xiàn)狀與未來的發(fā)展、該行業(yè)的財務工作與其它行業(yè)的異同、該行業(yè)的上市公司做得如何，下載年報分析一下等。工作經(jīng)驗、專業(yè)能力，再加上證書等硬件，你在人才濟濟的外企才有脫穎而出的可能。
相對私企、國企來說，外企的財務系統(tǒng)更加專業(yè)、完善，是非常適合剛畢業(yè)的會計生們成長的平臺。但是其系統(tǒng)化的流水線操作模式，也會局限了會計人們的視野和能力發(fā)展。所以如何在一個好的平臺上，避開束縛、更好發(fā)展，年輕會計人們是該好好想一想了。
