都說，在會計這個崗位上，資歷越老越吃香。
　　可對于5年前的Becky而言，似乎并不是這樣。英語專業(yè)出身的她，畢業(yè)時，因為找不到非常對口的工作，憑著一張會計從業(yè)資格證，在帝都一間私企做著基層會計。
　　Becky在自己的崗位上，踏踏實實做了7年，眼看著當時和她一起進公司的同事，升職的升職，被挖角的被挖角，只有她，依然停留在原地，工資沒多大的漲幅，更別提升職了。
 
　　每天的生活重心都放在了生活的「柴米油鹽」上，尤其是家里多了一個寶寶后，更是下班后就直接回家。同事約她逛街，從來不去；公司組織員工去高頓參加USCPA相關的培訓，她也總以家里有事離不開，而一再推脫。
　　命運似乎一再和她開著玩笑，因為收入低，在家里沒有話語權，總是備受老公嫌棄，在公司，似乎升職機會永遠都和她擦肩而過。
　　某一天，Becky終于忍不住爆發(fā)了。原因是，她們一主管即將離職，部門經理信誓旦旦向她保證，這個主管一職，非她莫屬，卻不曾想被一剛從海外留學回來，看起來比她還年輕的「毛頭小子」搶了先。
　　肯定是個有點背景，托關系進來的「空降兵」，Becky如是想著。找經理抱怨了幾句，經理卻只是尷尬地朝她笑笑，表示自己也無能為力。
　　可接下來一段時間，這位「空降兵」的表現，一再讓Becky對最初的猜測產生了懷疑。「空降兵」會主動去翻閱之前各種各樣的項目的資料，用相當短的時間適應了新的環(huán)境。并且他在為人處世方面也是一把好手，知人善用，注重加強團隊的凝聚力。工作上追求完美，日常生活上，卻相當的和善。
　　不久后，Becky就從同事那里得到了這位空降兵的*9手消息，國內一流名校畢業(yè)，本科就通過了ACCA的全部科目，畢業(yè)后留學美國，順利拿到了USCPA，這次回國，確實是托關系進的公司，只不過，是公司高管花重金，請的他。
　　知道真相后的Becky，無限唏噓之余，開始反思自己。難道自己真的要在現在的崗位上，庸庸碌碌一輩子，拿著永遠升不上去的工資，看著周遭的人，換了一批又一批。每天回家守著孩子，等著回家越來越晚的老公，以及，為了一點雞毛蒜皮的小事，而喋喋不休的爭吵？
　　跳槽？可她悲哀地發(fā)現，除了目前每天機械重復的會計工作，似乎，什么都不會。
　　真的，該換種活法了，這也成了Becky之后果斷花了好幾個月的工資，去高頓報了一個USCPA面授班最直接的動因。想要有更多的選擇權，想要升職加薪，最基本的，就是要提升自身的實力。
　　Becky憑著自己不錯的英語功底和不懈努力順利通過USCPA考試，并且拿到了一家美企的offer，在短短幾年內走到了高級經理的位置。當然，這些，都是后話。
　　現實中不乏Becky這樣的人，自詡工作經驗豐富，卻做著和初入公司的小會計，大同小異的工作。眼看著，別人升職加薪，自己，卻只能停留在原地。
　　升職加薪，拼的，其實不僅僅是所謂的「工齡」，而是真正投入到工作中，為公司創(chuàng)造價值的多少。而這些，都是和你自身實力掛鉤的。而作為能力的硬指標——類似于USCPA、ACCA等的證書，作為財務人的你，如果沒有幾張，如何能在*9時間，證明你自己的實力？
　　對每一個會計人來說，升職加薪，這看似功利的目標，卻實則是你*4的動力，如果，你不想重復Becky的故事，一輩子當個默默無聞的小會計，那么你需要開始為自己創(chuàng)造一些升職加薪的條件，不斷提升自身實力了。這也會成為，你和新東家，「討價還價」的重要資本。　　推薦閱讀：AICPA考試費用大概需要多少