隨著越來越多的跨國公司進入中國，帶動了大量國際財會人才的需求，USCPA才隨之引進。目前，中國需要懂國際慣例、符合需求的注冊會計師大約30萬人，而符合要求的只有5萬名左右。而當下國內uscpa持證人的主要工作為從事與海外上市相關的投融資服務、會計服務和咨詢業(yè)務，由于供不應求，USCPA持證人的薪資也是非?？捎^。
一、美國cpa在中國有用嗎？
美國cpa在國內的認可度極高，一般從事內部審計師、法規(guī)遵從經(jīng)理、財務分析師、外部審計師等。USCPA學習的是USGAAP(美國會計準則)，因此主要的就業(yè)方向為四大會計師事務所、美企、合資企業(yè)以及在美國上市的中國企業(yè)。
通過美國注冊會計師考試（USCPA）的人員，已經(jīng)是世界認可的技術型人才，他們往往有著更大的優(yōu)勢，可以從事高級財務會計、獨立審計、稅務咨詢、財務規(guī)劃等工作，而這些工作往往意味著高薪，對今后移民或是留學北美都是一個加分項，同時注冊會計師已經(jīng)成為了世界知名企業(yè)招收會計專員時的資格要求。
二、美國cpa的優(yōu)勢？
無論是在會計師事務所、外資企業(yè)、跨國公司還是積極進軍海外市場的中國企業(yè)，USCPA資格都備受推崇和認可，擁有USCPA資格是執(zhí)業(yè)人士能力的證明。
（1）USCPA認知度廣：美國是世界上較大的經(jīng)濟體，在世界500強公司中，美國企業(yè)占到接近一半，同時美資公司在世界分布廣泛;
（2）USCPA含金量高：美國資本市場是全球較大，較成熟的資本市場之一，相應的財務要求比較高，GAAP準則國際會計的發(fā)展趨勢，同時在國際會計準則的不斷更新過程中美國會計準則具有很大的影響;
（3）USCPA考試周期短：只有4門，相比中國CPA6+1或ACCA的13門科目要少，周期短，一年左右時間可以完成考試；
（4）USCPA考試形式更靈活：以選擇題為主;
（5）USCPA考試方式靈活：依據(jù)考生自身的學習情況自己預約考試時間，全年有8個月可以參加考試;
（6）USCPA考試更注重職業(yè)判斷的能力，而非應試;
（7）目前國內人才缺口大，崗位年薪高，人均年薪幾十萬，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財務經(jīng)理、財務總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件;
（8）移民和留學北美、歐洲、澳洲的加分證照。
三、就業(yè)前景怎么樣？
1.會計專員/財務專員:作為應屆畢業(yè)生最適合的崗位，越來越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會計專員招聘需求中添加了美國CPA Preferred的資格要求，美國CPA的就業(yè)起薪標準要比非美國CPA的會計專員至少高出50%。
2.USGAAP財務報告經(jīng)理/美資企業(yè)財務經(jīng)理:在應屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗后，這是為美國CPA量身定制的崗位，大多數(shù)國內互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準備的薪酬范圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國會計準則，負責季報和年報披露的審閱，使其符合美國會計準則。
3.高級財務經(jīng)理/高級內審經(jīng)理:5年以上的工作經(jīng)驗，具有成本管理，財務分析和風險控制能力，熟悉SOX和美國會計準則，具有美國CPA資質，這些是國內某一500強IT企業(yè)和快速消費品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬-70萬之間。
4.財務總監(jiān)/財務副總裁/Senior Manger:當你滿足10年以上的工作經(jīng)驗:5年以上的財務管理工作經(jīng)驗并且有海外背景時，你可以申請這些財務頂端崗位，60萬-120萬是他們的薪酬標準，國內某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬，國內某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財務總監(jiān)，年薪為60-90萬，國內某四大，對Senior Manger的崗位年薪開出90-119萬的薪酬標準。當然這些職位，也都有一個共同的基本要求，美國CPA優(yōu)先。
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