想要在會(huì)計(jì)事務(wù)所從事外部審計(jì)的海南考生，特別一些想擔(dān)任優(yōu)質(zhì)企業(yè)的年度審計(jì)和海外上市指導(dǎo)的學(xué)員們，只有國內(nèi)的CPA證書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，或者說會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)的一些核心競(jìng)爭力職位，需要一張國際證書來提升自己的價(jià)值，特別是當(dāng)前國內(nèi)掌握美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)人才非常稀缺，這也導(dǎo)致了USCPA持證人在事務(wù)所內(nèi)擔(dān)任的職位競(jìng)爭力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同類雇員。
 
　　近幾年，中國民營企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭迅猛，越來越多的中概股從中國走向了世界，特別是2010年、2011年這兩年，大量的中國民營企業(yè)成功赴美上市融資，2013年更是有40多家的中國民企處在了赴美IPO的不同階段，這些中國企業(yè)和海外業(yè)務(wù)的往來越來越頻繁緊密，其中不乏年薪80萬元以上的核心崗位，對(duì)USCPA人才的需求在民企越來越突出。
 
　　美國作為世界*9大經(jīng)濟(jì)體，在*7出爐的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中，美資企業(yè)更是占到了30%，目前在中國，美資企業(yè)的薪酬待遇也普遍要高于歐洲企業(yè)，中國和美國的業(yè)務(wù)往來也增加了對(duì)USCPA人才的需求程度和提高了USCPA人才在美資企業(yè)的薪資水平。
 
　　2009年，全中國大陸參加USCPA考試的人數(shù)還不到170人，到2012年，USCPA考生人數(shù)已經(jīng)接近800人，增長率達(dá)到了400%，目前全中國大陸USCPA的持證人數(shù)量還不到1000人，但是無論是會(huì)計(jì)事務(wù)所，中國民營企業(yè)，國企還是歐美企業(yè)，對(duì)USCPA人才的需求程度正大幅度增長，USCPA人才的價(jià)值也愈發(fā)突顯珍貴。
 
　　USCPA考試一共只有四門課程，分別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，審計(jì)，商業(yè)和稅法，所有知識(shí)點(diǎn)都和工作內(nèi)容緊密相關(guān)，整個(gè)考試體系非常注重實(shí)務(wù)性。一般考生只要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備12個(gè)月左右的時(shí)間，即可通過考試，拿到USCPA認(rèn)證，快速高效的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，也使得這張國際權(quán)威財(cái)務(wù)認(rèn)證受到了中國考生的熱烈追捧，我們可以預(yù)計(jì)在未來的10-20年中，USCPA的人才需求會(huì)持續(xù)增長。
 
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