搞財務(wù)會計的經(jīng)常會發(fā)生這樣一種情況：財會工作者非常的匆忙，只要有空余的精力和時間，他們傾向于考各種不同的證書，有考初級或中級職稱的，有考注冊會計師CPA的，也有考美國注冊管理會計師CMA的，還有同一年報考職稱和CPA的。平時大家也都互相交流學(xué)習(xí)心得，有一位近四十歲負(fù)責(zé)資產(chǎn)核算的會計是大家公認(rèn)的答疑老師，每次解答都能讓提問者豁然開朗，而且這位資產(chǎn)會計業(yè)務(wù)水平也極好。但那一年CPA成績出來后，奇怪的是報考的同事或多或少都通過了幾門，唯有這位資產(chǎn)會計一門也沒過。我奇怪地問一個考過了的會計，她反而不以為然地勸我：“要想考什么證書趁早考，越不懂實務(wù)越容易通過，等實務(wù)精進(jìn)以后就過不去了。”天啦，怎么會這樣啊?!
　　果然，在以后的工作中發(fā)現(xiàn)了很多這樣的例子，常見業(yè)務(wù)好的人考不過，考過的人業(yè)務(wù)不強(qiáng)。當(dāng)然工作能力與考試能力都不強(qiáng)的例子更多，但業(yè)務(wù)能力與考證能力雙強(qiáng)的可謂鳳毛麟角。我的*9個下屬是四大某家的高級審計員，她也是利用職業(yè)斷檔期才考過CPA，她告訴我她在事務(wù)所的同事里有連續(xù)考七八年的人，在CPA五年限期的要求下幾乎是輪流考輪流作廢;又聽一個從我公司跳去普華永道做審計的同事說她要準(zhǔn)備從普華永道辭職了，原因是幾年考不過CPA，在那年月普華永道的政策是考不過CPA不能升經(jīng)理，為了挽留人才還為那些沒考過CPA但業(yè)務(wù)出眾的員工單獨(dú)設(shè)置了副經(jīng)理的級別，除了沒有CPA資格補(bǔ)貼其余薪酬和責(zé)任與經(jīng)理無異。
　　小編溫馨寄語：所有的成功都不是一蹴而就的，而是萬分的努力與汗水。

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