分析結(jié)論
　　(一)明確政府社會(huì)監(jiān)管責(zé)任、加大懲處力度有助于企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任
　　政府應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管，對(duì)于那些不履行社會(huì)責(zé)任、不實(shí)施社會(huì)責(zé)任成本控制的企業(yè)加大懲處力度，即要使得F>A-S。也就是說(shuō)，要使企業(yè)受到處罰而付出的代價(jià)大于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的所花費(fèi)成本。
　　而在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，部分企業(yè)明知不履行自身應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任將會(huì)受到政府的處罰，仍愿意以身試法，承擔(dān)政府的懲罰，究其原因，主要是政府的懲處力度過(guò)小，甚至小于企業(yè)承擔(dān)自身應(yīng)負(fù)社會(huì)責(zé)任(即進(jìn)行社會(huì)責(zé)任成本控制、實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì))的成本。在這種情況下，企業(yè)會(huì)選擇付出代價(jià)較小的政府懲處，也不去承擔(dān)成本較大的社會(huì)責(zé)任，更不會(huì)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)了。
　　因此，應(yīng)明確政府社會(huì)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管，加大對(duì)罔顧社會(huì)責(zé)任企業(yè)的懲處力度，并引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)樹(shù)立社會(huì)責(zé)任觀，促使企業(yè)積極主動(dòng)承擔(dān)自身應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任成本控制。
　　(二)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、擴(kuò)大獎(jiǎng)勵(lì)范圍有助于企業(yè)積極承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任
　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提高是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有效實(shí)施的重要基礎(chǔ)。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要分子，其具備較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅能給企業(yè)營(yíng)造更大的生存與發(fā)展空間，還能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共同進(jìn)步與發(fā)展。
　　而在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的培育中，不僅政府的監(jiān)督、約束作用必不可少，而且引導(dǎo)、鼓勵(lì)等宏觀調(diào)控和管理也顯得非常重要。即政府可以適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)S，使企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、進(jìn)行相關(guān)成本控制的成本(A-S)降低，積極促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并主動(dòng)將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行披露。
　　綜上所述，若F>A-S，則企業(yè)不會(huì)選擇β策略。即當(dāng)政府加大懲處力度，F(xiàn)增加時(shí)，相對(duì)的(A-S)就小了;或者政府提高獎(jiǎng)勵(lì)力度，S增加時(shí)，相對(duì)的(A-S)減少，而相較之下F則增加了。此時(shí)，企業(yè)會(huì)傾向于選擇α策略。也就是說(shuō)，通過(guò)政府的賞罰分明、約束與引導(dǎo)，企業(yè)將選擇成本最小、收益*5的策略(α)——實(shí)施社會(huì)責(zé)任成本會(huì)計(jì)(承擔(dān)社會(huì)責(zé)任)并積極進(jìn)行社會(huì)責(zé)任成本控制。那么，該選擇最終將帶來(lái)企業(yè)效益與社會(huì)效益的雙贏，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的和諧、可持續(xù)發(fā)展。
　　四、實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的建議
　　(一)加強(qiáng)法治，建立健全相關(guān)法律法規(guī)、制度
　　加快建立和完善相關(guān)法律法規(guī)與制度，規(guī)范社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、明確企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)法治，對(duì)損害社會(huì)利益、給社會(huì)造成“外部不經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)進(jìn)行懲處;正確引導(dǎo)，對(duì)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、給社會(huì)造成的“外部經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并鼓勵(lì)發(fā)展。通過(guò)嚴(yán)明法治，保障社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的有效實(shí)施與管理。
　　(二)加強(qiáng)研究，建立與健全社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系
　　社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的建立與完善是推進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論發(fā)展和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)得以實(shí)施的重要基礎(chǔ)。因此，在廣泛借鑒國(guó)外先進(jìn)研究成果的同時(shí)，應(yīng)結(jié)合我國(guó)實(shí)際國(guó)情及企業(yè)的現(xiàn)狀，積極構(gòu)建中國(guó)特色的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)研究。
　　(三)加強(qiáng)教育，做好社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)
　　社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)主要是從社會(huì)角度反映企業(yè)的外部性行為，無(wú)論是在理論基礎(chǔ)上，還是內(nèi)容、方法上都與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)存在很大差別。因此，一些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)概念、原則等都不適用于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。為準(zhǔn)確、完整的反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息，做好相應(yīng)成本控制，應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的教育培訓(xùn)、提升相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)。
　　(四)加強(qiáng)宣傳，提高全社會(huì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)
　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)將更加關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。應(yīng)通過(guò)多種宣傳方式和途徑加大對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的宣傳，提高全社會(huì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。這不僅有益于提升社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度，也能合理反映、評(píng)價(jià)企業(yè)所承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。
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