按照一般的歷程,22歲大學(xué)畢業(yè)從事財務(wù)工作,到30歲已經(jīng)有了8年的工作經(jīng)驗(yàn)。這個時候,很多財務(wù)人已經(jīng)成長成為公司的業(yè)務(wù)骨干,在企業(yè)的可能已經(jīng)做 到了財務(wù)主管甚至財務(wù)經(jīng)理的位置,在事務(wù)所的可能已經(jīng)做到了項(xiàng)目經(jīng)理。但是,到了這個位置,很多人突然發(fā)現(xiàn),自己看不清前途了。為什么呢?因?yàn)樵趧傞_始工 作的幾年,社會經(jīng)驗(yàn)很少、專業(yè)能力也不高,尚且沒有明確具體的職業(yè)要求??墒?,隨著年齡和工作經(jīng)驗(yàn)的增長,財務(wù)人逐步在經(jīng)濟(jì)上自立,開始承擔(dān)家庭的責(zé)任,思考的問題也越來越現(xiàn)實(shí)。同時,由于各種天花板的存在,對于繼續(xù)往上走產(chǎn)生了信心上的不足,而要重新選擇,又面臨著巨大的機(jī)會成本。如何做取舍和選擇,難 度很大,因而才產(chǎn)生了迷茫。
迷茫的原因是不知道如何選擇,也就是說,30歲的財務(wù)人實(shí)際上有多條路可以去選擇。但是,每一條路都有其優(yōu)缺點(diǎn),很難有一條是明顯優(yōu)于其他的。那么,我們可以簡單分析一下各條路的優(yōu)缺點(diǎn),也許能從中找到更適合自己的路。
一、財務(wù)人的職業(yè)天花板
實(shí)踐中,從事財務(wù)專業(yè)相關(guān)工作的人并不僅僅是在企業(yè)從事具體會計(jì)工作的人員,實(shí)際上還應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的財務(wù)管理人員、事務(wù)所的審計(jì)人員、咨詢公司的財務(wù)咨詢?nèi)藛T等。因?yàn)檫@些人的專業(yè)背景相似,工作中用到的專業(yè)知識也基本相同,相互轉(zhuǎn)換也相對比較容易。
30歲的財務(wù)人,無論從事這些工作中的哪一種,都可能面臨職業(yè)的天花板。在企業(yè)從事財務(wù)工作的,到了財務(wù)經(jīng)理級別后,晉升的空間將很有限,難度也非常大。在外企,高管基本上都是外國人或者臺灣、香港人,大陸人基本沒戲;在國企,晉升到財務(wù)總監(jiān)或者總會計(jì)師僅依靠專業(yè)能力非常難,沒有政治斗爭的眼光和良好的機(jī)遇基本不可能;在民企,老板可能會給你一個頭銜,但是你很難展開手腳,除非你是老板的親戚或者跟老板關(guān)系很鐵。在事務(wù)所從事審計(jì)工作的財務(wù)人,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理以后,再往上是部門經(jīng)理和合伙人。部門經(jīng)理的競爭已經(jīng)是非常激烈了,合伙人更是需要有業(yè)務(wù)資源來支撐。對于大多數(shù)專注于專業(yè)的財務(wù)人來說,難度也 是非常大。財務(wù)咨詢師也會面臨類似的問題。
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