?。?)管理決策者。管理決策者是貨幣資金內部控制環(huán)境中的決定性因素,特別在推行企業(yè)領導個人負責制的情況下,管理決策者的領導風格、管理方式、知識水平、法制意識、道德觀念都直接影響貨幣資金內部控制執(zhí)行的效果。因此,管理決策者本人應加強自身約束,同時通過民主集中制、黨政聯(lián)席會等制度加強對其的監(jiān)督。
?。?)員工的職業(yè)道德和業(yè)務素質。在內部控制每個環(huán)節(jié)中,各崗位都處于相互牽制和制約之中,如果任何一崗位的工作出現(xiàn)疏忽大意,均可以導致某項控制失效,比如,空白支票、印章應分別由不同的人保管,如果保管印章的會計警惕性不高,出門不關抽屜,將使保管空白支票的出納有機可乘。由此造成出納攜款潛逃的案件也屢見不鮮。
(3)內部審計。內部審計是企業(yè)自我評價的一種活動,內部審計可協(xié)助管理當局監(jiān)督控制措施和程序的有效性,能及時發(fā)現(xiàn)內部控制的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。內部審計力度的強弱同樣影響貨幣資金內部控制的效果。
影響貨幣資金內部控制環(huán)境因素還很多,如組織練楓、管理控—甸1玄法\授權租分配責任的方法等等—。要加強企業(yè)內部控制,就必須改善其控制環(huán)境。
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