作為出席美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（AICPA）會(huì)員中國(guó)年會(huì)活動(dòng)嘉賓，致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)總監(jiān)Ammon Spiller沒(méi)想到自己會(huì)成為被關(guān)注的“主角”。因?yàn)樗莵?lái)自美國(guó)的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在中國(guó)所從事的是在美國(guó)上市的中國(guó)企業(yè)以及美國(guó)企業(yè)在華分支機(jī)構(gòu)委托的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)。Ammon Spiller感慨道：“如果中國(guó)能夠有足夠的AICPA，我也就不用不遠(yuǎn)萬(wàn)里地從美國(guó)到中國(guó)工作了。”
　　美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）是世界上規(guī)模*5的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織，成立于1887年，在全球128個(gè)國(guó)家擁有40多萬(wàn)名會(huì)員。目前，中國(guó)國(guó)內(nèi)僅有不超過(guò)1000名美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而且主要都在美資公司或中資赴美上市公司擔(dān)任CFO等高層管理職位。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，國(guó)內(nèi)懂得美國(guó)準(zhǔn)則并具備美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人才缺口約為25萬(wàn)人。事實(shí)上，高頓網(wǎng)校與美國(guó)BECKER公司聯(lián)合承辦美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（AICPA）會(huì)員中國(guó)年會(huì)的一個(gè)重要原因，就是推廣美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在中國(guó)的認(rèn)知度。三年來(lái)雙方默契攜手，以?xún)?yōu)質(zhì)的課程幫助一批又一批學(xué)員順利通過(guò)了AICPA考試，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的進(jìn)一步提升。
　　在外企工作的劉麗選擇參加了美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的培訓(xùn)、考試。她認(rèn)為，美國(guó)資本市場(chǎng)非常大，美國(guó)經(jīng)濟(jì)體非?；钴S，即使歐洲國(guó)家也都非常羨慕美國(guó)的自由經(jīng)濟(jì)體制。對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展而言，追逐先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體制非常重要。中美商務(wù)體系存在不小的差別，通過(guò)學(xué)習(xí)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠接觸并了解美國(guó)的商務(wù)體系，有助于真正成為國(guó)際化的人才。同時(shí)，未來(lái)10至15年中國(guó)改革的國(guó)際化方向，也為美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師們提供了更多的職業(yè)選擇。
　　確實(shí)，隨著大批中國(guó)企業(yè)赴海外上市，并且越來(lái)越多的國(guó)外資本進(jìn)入中國(guó)的本土市場(chǎng)，都極大推動(dòng)了國(guó)內(nèi)對(duì)美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才需求的猛增。從2009年到2012年，AICPA的中國(guó)考生人數(shù)增長(zhǎng)了近400%，越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)生認(rèn)知到了AICPA的重要性和對(duì)未來(lái)發(fā)展的幫助。據(jù)悉，中國(guó)考生獲得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師之后的主要擇業(yè)方向包括：普華永道、德勤等國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，美國(guó)在中國(guó)投資的外商投資企業(yè)，以及計(jì)劃在美國(guó)上市或已在美國(guó)上市的中國(guó)企業(yè)。
　　致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)總監(jiān)Ammon Spiller表示，中國(guó)的A股、港股的市值遠(yuǎn)比美國(guó)股市小得多，因而越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)選擇到美國(guó)去上市。美國(guó)大企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源主要來(lái)自亞洲，中國(guó)又是非常巨大的一部分。中國(guó)企業(yè)去美國(guó)上市，美國(guó)企業(yè)來(lái)華投資，必然促進(jìn)了美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求。當(dāng)前，中國(guó)在美國(guó)上市的企業(yè)中，每5家中就有3家遭到質(zhì)疑，而超過(guò)50%的問(wèn)題出自企業(yè)內(nèi)部控制存在巨大缺陷。導(dǎo)致這些問(wèn)題的一個(gè)主要原因，在于中國(guó)在美國(guó)上市的企業(yè)缺少懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人才。
　　據(jù)了解，國(guó)內(nèi)目前具備美國(guó)注冊(cè)師資格的從業(yè)人員人均年薪都超過(guò)了40萬(wàn)元。
　　在美國(guó)，如果說(shuō)自己是一名會(huì)計(jì)，對(duì)方幾乎毫無(wú)反應(yīng)。但是，如果說(shuō)自己是一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，對(duì)方立刻另眼相看。因?yàn)槊绹?guó)也出現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師“緊俏”的情況。一項(xiàng)調(diào)查顯示，美國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是，如何找到合適的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并且如何留住注冊(cè)會(huì)計(jì)師。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)國(guó)際關(guān)系部總監(jiān)Jim Knafo表示，對(duì)比1993年和2012年的數(shù)據(jù)，41歲至54歲的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)明顯增加，而31歲至40歲的美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)急劇下降。這不僅是注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的問(wèn)題，而且是美國(guó)戰(zhàn)后生育潮一代步入退休年齡的問(wèn)題。
　　因此，美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)著力培養(yǎng)年輕一代的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并讓他們都能夠留在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。
　　美國(guó)*5人力資源招聘網(wǎng)站Robert Half報(bào)告發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前市場(chǎng)上需求*6的職位是財(cái)務(wù)分析師。報(bào)告還說(shuō)，具有商業(yè)頭腦，優(yōu)秀的分析能力，扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與各種IT技術(shù)是當(dāng)前最受歡迎的會(huì)計(jì)人才。美國(guó)會(huì)計(jì)人才的缺口也引導(dǎo)著留學(xué)美國(guó)的專(zhuān)業(yè)選擇。目前，到美國(guó)攻讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的研究生，成了繼MBA后的*9選擇。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高薪就業(yè)率高，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的平均年薪可以達(dá)到4.5萬(wàn)到5萬(wàn)美元之間，會(huì)計(jì)碩士或美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的起薪則更高。其次，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)更是有利于學(xué)生成功獲得美國(guó)綠卡的一張通行證。
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