在春節(jié)期間突然爆出即將赴美上市信息的國內(nèi)大型女性快時尚電商美麗說已經(jīng)正式引入魏萍女士出任新的CFO為最終赴美上市鋪平道路。
　　魏萍女士曾在國外讀書工作多年，獲得美國注冊會計師資格(USCPA)并先后帶領(lǐng)新東方和正~保集團(tuán)在紐約證交所成功上市。
　　近來美國注冊會計師資格受到市場廣泛的追捧，一方面固然與這項專業(yè)資格認(rèn)證的悠久歷史和專業(yè)性有關(guān)，但更多的是受到人才市場的旺盛需求拉動。
　　據(jù)51job相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在招聘板塊中，“USCPA”這個關(guān)鍵詞無論是職位發(fā)布信息也好或者搜索引擎的搜索量也好，在2014年整年都始終處于大幅度攀升狀態(tài)。比如在2月4日搜索USCPA關(guān)鍵詞時，可以看到沃爾瑪、寶馬、PWC、優(yōu)酷、去哪兒、平安、致同等公司和事務(wù)所的招聘信息，同時也已經(jīng)可以搜索到美麗說招聘財務(wù)報告經(jīng)理崗位的相關(guān)信息，先知先覺的投資者其實完全可以從這些招聘信息中看到美麗說即將上市的訊息。其實從招聘網(wǎng)站的信息中還可以看到更多已經(jīng)上市或即將上市的公司招聘信息，都無一例外的強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者*4有美國注冊會計師USCPA資格。
　　筆者詳細(xì)查看了美麗說招聘財務(wù)報告經(jīng)理的詳細(xì)信息，其職位描述也都和美國CPA考試的專業(yè)內(nèi)容相吻合，具體內(nèi)容如下：
　　1.熟悉USGAAP及SoX404，能夠按照美國準(zhǔn)則編制會計報表和附注（英文熟練）；2.編制集團(tuán)合并會計報表；3.進(jìn)行財務(wù)分析和編制管理層需求的內(nèi)部財務(wù)報告；4.熟悉SBC(股份支付),BusinessCombination(企業(yè)并購),PreferredShares(優(yōu)先股),EPS(每股收益)等報表層面的處理及披露；5.熟悉公允價值計量（fairvaluemeasurement）評估流程及財務(wù)預(yù)測（valuationandprojection）；6.有美國上市公司財務(wù)報告經(jīng)驗及擁有USCPA(美國注冊會計師)更好。
　　不過一個現(xiàn)象引起了記者的注意，美麗說的招聘至本文發(fā)稿時仍然停留在招聘網(wǎng)站上，企業(yè)目前階段招聘到合適的美國CPA專業(yè)人才的難度還是非常大的，一方面是人才市場需求太過強(qiáng)烈而人才供給嚴(yán)重不足，另一方面是企業(yè)出價和擁有美國CPA資質(zhì)者的要價相差較大，供給和需求很難撮合。高頓財經(jīng)過去七年中雖然也累計培養(yǎng)了數(shù)百位擁有美國CPA資質(zhì)的專業(yè)人才，不過他們大多擁有八年以上的工作經(jīng)驗，在參加USCPA考試之前已經(jīng)在財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)崗位工作，企業(yè)一般的崗位招聘很難滿足他們的胃口，即使是總監(jiān)和CFO級別的招聘，這些應(yīng)聘者往往還需要考慮許多因素后才能最終決定應(yīng)聘或者接受Offer，這些因素一般來說主要包括：年薪是否達(dá)到或接近百萬級，雇主企業(yè)的上市時間安排是否比較接近，雇主企業(yè)所在行業(yè)是否有重大風(fēng)險，雇主企業(yè)團(tuán)隊規(guī)模和企業(yè)文化等因素。
　　不過隨著USCPA人才培養(yǎng)項目在中國的不斷深化，特別是參與USCPA考試的考生人群年輕化開始呈現(xiàn)年輕化趨勢以后，在美國CPA人才需求市場上出現(xiàn)的斷層現(xiàn)象將會逐步得到緩解，類似美麗說招聘財務(wù)報告經(jīng)理崗位的社會需求將不斷得到滿足，等到三五年以后美國CPA人才中國溢價情況逐步回落至正常水平的時候，許多資深的專業(yè)人才也會理性的選擇雇主，給企業(yè)更多的選擇機(jī)會以找到更為合適的人才。