經(jīng)歷剛進(jìn)入職場(chǎng),對(duì)未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)沖勁的起步期,到逐漸適應(yīng)工作,開(kāi)始大有作為的上升期,忽然有一天,你會(huì)發(fā)現(xiàn),向上,得到晉升的機(jī)會(huì)很少,希望也不大;向外,受制于工作經(jīng)歷和背景,可以選擇的方向也不多,與此同時(shí),加薪開(kāi)始停步,工作越來(lái)越重復(fù),這就是職業(yè)瓶頸期。那么如何順利突破瓶頸,實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)成功蛻變?
  找對(duì)方向,職場(chǎng)沒(méi)有不可能。
  相對(duì)其他專(zhuān)業(yè)性行業(yè),會(huì)計(jì)行業(yè)入門(mén)比較容易,但也因此容易出現(xiàn)瓶頸狀況。如何在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,獲得更大的發(fā)展空間?
  “學(xué)會(huì)分析大形勢(shì),找對(duì)成功方向,就能事半功倍。”
  通過(guò)培訓(xùn),提升自身職業(yè)能力非常重要,但在選擇培訓(xùn)項(xiàng)目前,必須要充分評(píng)估經(jīng)濟(jì)環(huán)境與本職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展前景,選擇能真正幫助自己更好發(fā)展的培訓(xùn)內(nèi)容。比如,目前在中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi),懂USGAAP(美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)且具有USCPA認(rèn)證的人才缺口非常大,因此擁有USCPA認(rèn)證,將為你開(kāi)拓全新天地。
  不要只埋頭干活,還要學(xué)會(huì)抬頭看路。
  每個(gè)國(guó)家都只根據(jù)本國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定財(cái)務(wù)報(bào)表,為什么在中國(guó)還需要學(xué)習(xí)USCPA呢?
  很多人都知道"IFRS(國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)"這個(gè)詞,目前,IFRS已經(jīng)被世界上的很多國(guó)家采用。2005年開(kāi)始,歐盟已經(jīng)在所有上市企業(yè)中采用IFRS。美國(guó)和日本也決定即將開(kāi)始使用IFRS。雖然中國(guó)尚未有明確的IFRS導(dǎo)入時(shí)間表,但隨著海外投資的增加,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的統(tǒng)一將成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流。從2011年1月開(kāi)始,IFRS將被正式納入U(xiǎn)SCPA的考試科目“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”(FARE)當(dāng)中。
  “在職業(yè)道路上,要學(xué)會(huì)比別人看的更遠(yuǎn)。當(dāng)進(jìn)入IFRS時(shí)代,USCPA一定會(huì)成為焦點(diǎn)。”
  相對(duì)中國(guó)的CPA認(rèn)證,USCPA的魅力還在于權(quán)威性和通用性,它不僅是豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)的證明,也是良好職業(yè)道德與行業(yè)遠(yuǎn)見(jiàn)能力的證明,這都是讓外資公司非??粗氐膫€(gè)人特質(zhì)。
  外資企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層大多來(lái)自國(guó)外,因此,無(wú)論在應(yīng)聘或是升職中,USCPA證書(shū)能帶給他們更高信任度,成為給自己加分的優(yōu)先條件。
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