美國的四大和中國的四大工作內(nèi)容有什么不同？美國的企業(yè)中會計又做些什么工作？下面是一位曾經(jīng)在美國四大工作、之后跳槽去企業(yè)的USCPA持證人的經(jīng)驗分享，跟著高頓網(wǎng)校小編一起了解一下！
　　先來說說industry的tax department吧。一般上市公司自己有tax department會有以下的functions：
　　1. compliance
　　2. financial reporting - provision &forecast
　　3. transfer pricing
　　我當(dāng)時在localfirm和四大基本都是在做compliance，俗稱填稅表。所以，非常想做一些tax provision。這個industry job主要是做provision，也做一些compliance。正是我想要做的。而且這家上市公司與我家開車只有五分鐘，工資一下子從6萬不到跳到快9萬。拿到offer以后，我悲催的博士后老公也感嘆說“tax真是個好專業(yè)??！”于是，我高高興興地離開四大。
　　來到新公司，一下了就喜歡上了新的環(huán)境和人員結(jié)構(gòu)，因為我只有一個老板，就是taxdirector。這個家伙屬于人品好，情商高，智商中等，思維能力中等。所以，我的智商優(yōu)勢都不用語言都可以體現(xiàn)出來了！我心里松了一口氣，不用整天去琢磨自己不擅長的東西還是件很幸福的事。我很快上手，把provision的work paper全都upgrade了一下，有了efficient workpaper，我就可以從容偷懶啦。而且，當(dāng)時我孩子還小，沒有老人在，送去daycare三天兩頭生病啥的，很需要我的。
　　沒想到，過了大半年以后，這個tax director被vp給掃地出門了。我的感覺是這個tax director確實水平很一般，在industry的高層一般都是聰明人，不是那么好糊弄的。然后就開始了長達(dá)一年多的尋找下一個tax director的歷程。這期間，我沒辦法只能把整攤活攬下來，手下自己招了staff干。這段意外的經(jīng)歷倒是給了我一個機(jī)會把industry job摸了個門清。從tax book expense的monthly closing到10-Kfootnote都搞明白了。幸好這個公司不大，也沒什么transaction，我自己招來的人也很得力，雖然忙一些，收獲很大。
　　最后用我的一些收獲來給這份industry manager level的工作做個小結(jié)吧：
　　1. industry的那些vp們是真心不care tax return上的detail的。對于他們來說，如果你能告訴他們今年你用了個什么法子把cashtax payment減少了xxx。他們就知足了！其他與cash tax payment無關(guān)的話題，他們一般聽都沒興趣聽的。所以，compliance做的多的同學(xué)一定要改變工作思路，別去與什么form的細(xì)節(jié)較勁。把compliance主要精力放在cashtax payment 上就足夠了！
　　2. 在industry的vp是真心care provision，ETR& EPS。因為許多公司EPS-earningsper share直接與vp們的bonus掛鉤！
　　3. transfer pricing真是非常重要的一個環(huán)節(jié)，是一個很強(qiáng)大的tool用來調(diào)節(jié)ETR & EPS，雖然大部分做compliance的同學(xué)們都沒啥機(jī)會接觸！
　　4. 不同的level的focus不同，所以staff 和 senior level的同學(xué)就是要把tax code，tax return，tax software都搞熟，但是到了manager level話，需要把精力放在客戶的需要或是vp們的需要上了。