在美國，財務毋庸置疑是個高薪且穩(wěn)定的職業(yè)。那么，想要在畢業(yè)后成為財務人并進入自己心儀的公司，需要具備什么能力？跟著高頓網(wǎng)校USCPA小編來看看吧。
　　“硬實力”
　　無論是剛?cè)肼殘龅腶ccountant還是事業(yè)已經(jīng)有所小成的senior manager，雇主對于他們的要求都有著很多的相似之處。首先就比如學歷上的要求。是的，在美國，許多大型公司在招聘新員工時，還是會更希望加入的財務工作人員在大學期間所學的專業(yè)是與金融、會計或經(jīng)濟相關的。而如果你所具有的是復合型的學歷背景，比如本科所學是計算機，而研究生所學是會計，那么你的優(yōu)勢無疑會更大些。因為你在完成其他會計人員可以負責的工作同時，還擁有不錯的IT水平，這對于你的工作也會有所幫助。
　　當然，對于學歷的要求并非是硬性條件。即使你并非金融財會類專業(yè)的高材生，你也可以獲得參與競爭的邀請卡。但這種情況下，你就需要通過其他方式去證明你的財務水平足以讓你勝任這方面的工作。比如USCPA資格認證就是雇主們非常青睞的加分項。如果你并非“科班出身”，倒是不妨一試這些方法。而如果你本身就具備學歷上的優(yōu)勢，USCPA就能夠幫助你的簡歷脫穎而出。
　　需要注意的是，類似manager這樣較高級別的職位，甚至會要求應聘者必須具備USCPA的資格認證。在美國，非USCPA持證人所能從事的工作是有限的，編制財務報表等自然是分內(nèi)職責，但想有簽字權，卻非USCPA不可。這在二者之間，無疑是劃開了一道鴻溝。
　　同時，雇主會更希望應聘者能了解、掌握GAAP也即一般公認會計原則，這對于他們的工作會很有用。所以，有志于成為財務工作人員的你，也需要多去了解這些會計原則，并關注它們是否有新的變動。
　　“軟技能”
　　雇主們喜歡的是什么樣的求職者呢？美國公司對于職員的softskill非常關注，如果作為求職者的你，有不錯的組織能力，能在工作中注意細節(jié)，并且有優(yōu)秀的時間觀念，那么你會更容易獲得他們的好感。
　　我們都知道，凡是與錢打交道的工作，都需要工作人員有強烈的責任心，財務工作更是如此。而且，這還關系到一種職業(yè)道德的問題。因此，雇主在選擇他們需要的員工時，既是對員工的負責，也是對自己的負責。
　　除了上述這些，美國公司會希望他們的員工在交流方面有不錯的能力。在安永工作的喬治·特羅布里奇就根據(jù)自己的親身體會，向剛進入和準備進入會計師領域的新人們提出了建議。會計師的工作不僅僅是和財務報表打交道，還包括要與形形色色的客戶建立關系，并使這一關系不斷得到鞏固與發(fā)展。
　　在這種情況下，你就必須能夠傾聽客戶，明確他們需要的是什么，并將自己提供的服務準確清晰地告知他們，讓他們明白你能夠為他們帶來怎樣的利益，滿足怎樣的需求。只有這樣，你與客戶之間才能建立起一個長久的合作關系。而雇主們所需要的，也正是這樣的財務人員。