現(xiàn)如今，財務(wù)人想要更快更好發(fā)展，就必須完成自身的轉(zhuǎn)型——成為適應(yīng)時代的全球化人才。今天我們來看看AICPA自發(fā)展以來對會計行業(yè)的貢獻吧！
1917年AICPA以聯(lián)邦儲備委員會文告形式，發(fā)表了“資產(chǎn)負債表的編制方法”，成為*9份具有“權(quán)威性支持”的會計準則。 經(jīng)過1929年和1936年兩次修訂，該文告對當時的會計實務(wù)產(chǎn)生了重要影響。二十年代經(jīng)濟危機使會計職業(yè)受到了前所未有的指責。 1932年會計程序委員會(Committee on Accounting Procedure)成立，標志著AICPA對會計準則的系統(tǒng)研究。1959年會計原則委員會(Accounting Principles Board)取代會計程序委員會，繼續(xù)制定和發(fā)布會計準則。 60年代中期，APB作為準則制定機構(gòu)的合法性開始受到質(zhì)疑。為此，AICPA于1972年成立了惠特委員會(Wheat Committee)，專門研究制定會計準則的建制問題。根據(jù)該委員會的建議，美國于1973年成立了獨立于AICPA的財務(wù)會計準則委員會(FASB)，揭開了會計準則制定的新篇章。
在審計標準方面，1939年AICPA成立審計程序委員會。 此舉是對麥克森 - 羅賓斯(McKesson & Robbins)案件的直接反應(yīng)。 委員會針對存貨和應(yīng)收賬款的審核、獨立審計師的聘用、以及審計報告的格式等提出了若干建議，并在此基礎(chǔ)上形成了*9號審計程序公告 --- 審計程序之擴展。 僅1948年該委員會就發(fā)布了10項公認審計準則。 1972年AICPA成立審計準則執(zhí)委會(Auditing Standards Executive Committee)，取代審計程序委員會。 1977年審計準則執(zhí)委會再改組為審計準則委員會(Auditing Standards Board)。 鑒于社會對CPA審計的批評，AICPA于1977年成立了會計事務(wù)所部，將職業(yè)自律由個人延伸到實體。 其后，它又一分為二，即上市公司部(SEC Practice)和非上市公司部(Private Companies Practice)。 它們?yōu)橥瑯I(yè)復(fù)核提供了組織上的保證。
在執(zhí)業(yè)道德方面，AICPA也是積極的倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者。1906年在AICPA章程的“其他”章節(jié)中，有兩項關(guān)于職業(yè)道德的規(guī)定。 1917年4月它又通過了職業(yè)道德“八項準則”。 到1937年AICPA已建立起12項職業(yè)道德準則。 AICPA《職業(yè)道德準則》的現(xiàn)行范式始于1973年。 它由三部分內(nèi)容組成：
(1)職業(yè)道德概念(Unenforceable Concepts)主要確立一些基本的職業(yè)道德理念，不具有強制實施的效力。
(2)行為準則(Rules of Conduct)是CPA必須遵守的具體道德規(guī)范。
(3)行為準則釋義(Interpretations of Rules)對行為準則作補充說明。 后來又增加了職業(yè)道德裁決(Ethics Rulings)，為一些具體的行為準則提供實施范例。