美國(guó)CPA在中國(guó)有效嗎？如何敲開世界級(jí)企業(yè)大門
　　不是所有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)就能獲得四大或者知名外企的offer.很多多一畢業(yè)可能就進(jìn)入一家中小型企業(yè)做出納或者會(huì)計(jì)。而工作兩三年以后，這些財(cái)務(wù)人積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，希望跳槽到更好的平臺(tái)繼續(xù)發(fā)展。而其中世界500強(qiáng)企業(yè)是很多財(cái)務(wù)人所心向往之的。那么世界500強(qiáng)外企的財(cái)務(wù)人薪資如何，職業(yè)發(fā)展前景如何?而一般財(cái)務(wù)人又如何才能成功敲開世界500強(qiáng)的大門呢?

　　500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)薪資揭秘

　　一般來(lái)說(shuō)，能夠進(jìn)入《世界500強(qiáng)企業(yè)》榜單的公司實(shí)力都較為雄厚，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相對(duì)完善，因此財(cái)務(wù)人員的的收入也頗為可觀。

　　據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，500強(qiáng)企業(yè)的一般財(cái)務(wù)人員平均薪資能達(dá)到年薪10萬(wàn)到25萬(wàn)不等。

　　當(dāng)然如果你在外企工作了幾年，成功晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理，甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么你的薪資水平可直接翻上幾番。從下面這些生動(dòng)的例子中我們便可以看出。近日，Glassdoor整理了微軟15大人們薪資職位，其中財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪高達(dá)28.5萬(wàn)美元，折合人民幣也就是180萬(wàn)。

　　同樣是由此次Glassdoor公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年，蘋果財(cái)務(wù)分析師的年薪達(dá)到了94,799美元。此外，今年上半年美國(guó)證卷交易委員會(huì)發(fā)布的文件透露出蘋果首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬艾斯特利2014年的年薪高達(dá)1400萬(wàn)美元。

　　可以說(shuō)，目前500強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)職位已經(jīng)成為炙手可熱的高薪職位之一。

　　500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人晉升渠道

　　除了令人羨慕的收入，世界500強(qiáng)的企業(yè)的財(cái)務(wù)人職業(yè)晉升空間也非常廣闊。

　　開始進(jìn)入工作時(shí)，不管你是負(fù)責(zé)審計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)還是其他職位，都要注重對(duì)職位的整體熟練和掌握。除此之外，還要抓住一切機(jī)會(huì)進(jìn)行輪崗，這樣有利于你較快熟悉整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)流程。做了兩三年以后，你對(duì)財(cái)務(wù)部門整個(gè)工作有了較為熟悉的把握，那么可晉升為財(cái)務(wù)主管，薪資收入也會(huì)隨之翻倍。

　　當(dāng)然，如果你夠努力，并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有朝一日也會(huì)成為企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理，甚至坐上企業(yè)CFO的位置。

　　從上述情況來(lái)看，外企財(cái)務(wù)人不管是薪資水平還是職業(yè)發(fā)展空間都是非常具有吸引力。那么想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人，首先要了解這些企業(yè)中財(cái)務(wù)人的職能分工以及財(cái)務(wù)人所應(yīng)該具備的素質(zhì)。

　　到底世界500強(qiáng)企業(yè)到底青睞哪類財(cái)務(wù)人?財(cái)務(wù)人又該如何努力，才能成功敲開世界500強(qiáng)企業(yè)的大門，現(xiàn)在就來(lái)告訴你。

　　世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)人素養(yǎng)

　　術(shù)業(yè)有專攻：精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)技能

　　在外企工作的人一般都會(huì)有這種感覺：外企職位分工非常細(xì)致，一般是"一個(gè)蘿卜一個(gè)坑".每一個(gè)財(cái)務(wù)人僅負(fù)責(zé)自己工作崗位上的那一部分工作內(nèi)容，可以說(shuō)，每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都是500強(qiáng)企業(yè)大機(jī)器上的一顆螺絲釘。因此，不管你是坐會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅負(fù)、預(yù)算還是其他財(cái)務(wù)崗位，首先你必須深入了解崗位需求，加強(qiáng)自身崗位專業(yè)技能，做到術(shù)業(yè)有專攻，這樣你才能在工作中發(fā)揮自身特長(zhǎng)，做到得心應(yīng)手。

　　復(fù)合型人才：精通美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

　　為什么進(jìn)入外企的財(cái)務(wù)人要精通美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?讓這組數(shù)據(jù)來(lái)告訴你原因。

　　首先，從2015年財(cái)富發(fā)布的《2015世界500強(qiáng)排行榜》榜單中可以看出，在全世界的500強(qiáng)企業(yè)中，美國(guó)的企業(yè)數(shù)量達(dá)到128家(同2014年持平)，約占總數(shù)的26%,是上榜企業(yè)最多的國(guó)家。

　　此外，在《2015世界500強(qiáng)排行榜》榜單的前20名中，上榜美企達(dá)到7家，其中位列榜首的企業(yè)沃爾瑪也是美企。顯然美企在世界500強(qiáng)的地位可謂是不可撼動(dòng)。那么財(cái)務(wù)人想要成功敲開美企的大門，就需要精通美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

　　并且當(dāng)下越來(lái)越的500強(qiáng)外企正在開拓或者已然進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。他們需要大量的即了解中國(guó)稅務(wù)等財(cái)稅知識(shí)也懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及美國(guó)稅務(wù)體系的復(fù)合型人才。

　　那么如何快速掌握美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，成為500強(qiáng)企業(yè)青睞的財(cái)務(wù)人?財(cái)務(wù)人可以通過(guò)考取美國(guó)CPA加強(qiáng)對(duì)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解和掌握。美國(guó)CPA是目前全球含金量*6的證書之一，它遵循的是美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且課程體系中包含了很多對(duì)于美國(guó)稅務(wù)體系的講解，財(cái)務(wù)人通過(guò)備考美國(guó)CPA必然能加深對(duì)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的掌握。

　　想要進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)，光了解中國(guó)的稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)語(yǔ)言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你必須精通國(guó)際化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，必須熟悉外國(guó)的稅務(wù)體系。

　　共通的國(guó)際化財(cái)務(wù)語(yǔ)言

　　共同的全球財(cái)務(wù)語(yǔ)言主要內(nèi)涵包括兩個(gè)方面：一方面，全球通用外語(yǔ)，如英語(yǔ)、俄語(yǔ)。另一方面，與國(guó)際接軌的財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語(yǔ)。一般來(lái)說(shuō)世界500強(qiáng)的外企都非常青睞擁有一些國(guó)際化證書的財(cái)務(wù)人，如美國(guó)CPA,ACCA等。其中重要的原因之一就是擁有美國(guó)CPA等國(guó)際化證書的人掌握著著其他傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人所不具備的共通的國(guó)際化財(cái)務(wù)語(yǔ)言。

　　首先，世界500強(qiáng)企業(yè)在面試時(shí)一般都會(huì)進(jìn)行英文面試，即使是財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)在扎實(shí)，如果外語(yǔ)口語(yǔ)不佳，在面試時(shí)表達(dá)不出自身特長(zhǎng)也是無(wú)用的。美國(guó)CPA是全英文的考試，在備考的過(guò)程中，英文水平自然會(huì)得到提升。外企財(cái)務(wù)人在日常工作中不僅要看外文合同，還要用外語(yǔ)進(jìn)行溝通或書寫郵件。因此也難怪世界500強(qiáng)企業(yè)青睞持有美國(guó)CPA的財(cái)務(wù)人。

　　除了外文水平，財(cái)務(wù)人通過(guò)美國(guó)CPA所掌握的的財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語(yǔ)也是企業(yè)所看重的能力。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人不僅要與本公司的人員進(jìn)行溝通，還要與國(guó)外本部、香港等其他地方的人員進(jìn)行溝通。

　　很多傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人在于公司海外部門財(cái)務(wù)人溝通時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)相互不能理解的現(xiàn)象。那是因?yàn)閮深愗?cái)務(wù)人所掌握的財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語(yǔ)所指是不盡相同的。自然會(huì)出現(xiàn)"驢頭不對(duì)馬嘴"的現(xiàn)象。而這種情況，對(duì)于美國(guó)CPA持有者來(lái)說(shuō)完全不是問(wèn)題。

　　當(dāng)然除此之外，世界500強(qiáng)企業(yè)也非?？粗刎?cái)務(wù)人的其他方面的能力，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等。其中溝通能力尤為重要，據(jù)了解，作為國(guó)際領(lǐng)先的投資銀行之一的高盛，幾乎每一位財(cái)務(wù)人員的工作位置胖都有一個(gè)小型的會(huì)議室。

　　通過(guò)考取美國(guó)CPA等證書，財(cái)務(wù)人不僅能掌握美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，更能提高自身財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)等各方面的能力。由此看來(lái)，想要敲開500強(qiáng)企業(yè)的大門，財(cái)務(wù)人必然要擁有美國(guó)CPA這塊敲門磚，從而也走向了一條與國(guó)際接軌的財(cái)務(wù)人的道路。