美國(guó)CPA年薪：職場(chǎng)財(cái)務(wù)晉升的綠色通道

　　對(duì)于很多財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)子來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后的*9份工作可能是從會(huì)計(jì)或出納做起，然而很多人工作了兩三年后發(fā)現(xiàn)，自身職業(yè)發(fā)展陷入到“每天跟數(shù)字打交道，不知道未來(lái)發(fā)展方向”的瓶頸期。那么財(cái)務(wù)人應(yīng)如何打破瓶頸，成功升職加薪呢?在原來(lái)的會(huì)計(jì)職位基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)人向上的發(fā)展空間又有哪些呢?企業(yè)又青睞何類(lèi)財(cái)務(wù)人?

　　·具有全球化國(guó)際思維

　　目前，世界越來(lái)越變成麥克盧漢預(yù)言中的“地球村”，很多外企選擇來(lái)中國(guó)發(fā)展，開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)。而中國(guó)的企業(yè)也選擇走出去，落地海外，包括在海外建廠，當(dāng)然也有直接赴海外上市的企業(yè)。那么不管是外企還是中國(guó)的企業(yè)，在全球化的過(guò)程中自然要尋求具備全球化思維的財(cái)務(wù)人。國(guó)際類(lèi)財(cái)務(wù)證書(shū)一般遵循的是國(guó)際化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因此有利于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人的全球化思維，這也是國(guó)內(nèi)一些證書(shū)所不具備的優(yōu)勢(shì)，因此企業(yè)也必然青睞持有國(guó)際類(lèi)財(cái)會(huì)證書(shū)的財(cái)務(wù)人。

　　·較強(qiáng)的英文聽(tīng)寫(xiě)能力

　　想要熟悉國(guó)際化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，知曉國(guó)際共通的財(cái)務(wù)語(yǔ)言，英語(yǔ)是你必然要通過(guò)的*9個(gè)關(guān)卡。由于英語(yǔ)水平有限，企業(yè)財(cái)務(wù)人在于海外財(cái)務(wù)人員溝通時(shí)存在一定的障礙。此外，一些外企的客戶群也是面向全球的，從而也對(duì)財(cái)務(wù)人的英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)能力提出了要求。

　　·職業(yè)經(jīng)理人精神

　　很多會(huì)計(jì)認(rèn)為自己主要工作職責(zé)就是把那些枯燥的數(shù)字填入到各種表格中，公司其他的事情跟自己也沒(méi)關(guān)系，而這是職場(chǎng)財(cái)務(wù)人很容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤。要知道一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人必然對(duì)擁有著職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)和眼光，應(yīng)該具備企業(yè)主人翁的意識(shí)，這樣你才對(duì)對(duì)你的財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé)，對(duì)你提出的財(cái)務(wù)策略負(fù)責(zé)，從而真正推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

　　那么處于這種瓶頸期的財(cái)務(wù)人如何打破瓶頸，提升拓寬自身全球化視野，增加財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)自身的職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)呢?考取一些含金量較高的國(guó)際化財(cái)務(wù)類(lèi)證書(shū)顯然是明智之舉，例如美國(guó)CPA，ACCA等。 其中，美國(guó)CPA是全球*5的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的*10具有簽字權(quán)的證書(shū)。

　　Why Is 美國(guó)CPA?

　　·備受青睞的 美國(guó)CPA 在中國(guó)，眾多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)時(shí)都非常注重美國(guó)CPA，例如Pepsi,新浪，百度，聯(lián)合利華等等。

　　一些大型外企或四大事務(wù)所在招聘時(shí)都擇優(yōu)選擇美國(guó)CPA。除此之外，美國(guó)CPA在中國(guó)的本土企業(yè)，國(guó)企或私企也受到了青睞。目前中國(guó)的一些國(guó)企正在改革，一些國(guó)企走出國(guó)門(mén)尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，那就需要對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及國(guó)際金融法規(guī)熟悉的財(cái)務(wù)人。作為被譽(yù)為“全球會(huì)計(jì)*9證”的美國(guó)CPA，遵循地是美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因此自然能夠拓寬財(cái)務(wù)人的國(guó)際視野，提升財(cái)務(wù)人對(duì)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解。

　　正如我們前面提到過(guò)的，目前，越來(lái)越的企業(yè)選擇赴美上市，因此財(cái)務(wù)人必要要對(duì)美國(guó)的稅務(wù)體系，美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則熟練掌握，而這正是美國(guó)CPA能帶給財(cái)務(wù)人的，因?yàn)槊绹?guó)CPA的考試內(nèi)容中不僅包括各類(lèi)會(huì)計(jì)知識(shí)，例如美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、歐美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異等，還包括美國(guó)商法、美國(guó)稅務(wù)體系等知識(shí)。

　　除此之外，美國(guó)CPA為全英文學(xué)習(xí)和考試，在備考的過(guò)程中不僅能掌握重要的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，更是提升了自身財(cái)務(wù)專業(yè)英文水平。過(guò)了語(yǔ)言關(guān)，想必財(cái)務(wù)人在日常工作中會(huì)更得心應(yīng)手。

　　目前來(lái)說(shuō)，不管是外企、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)企或私營(yíng)企業(yè)都對(duì)美國(guó)CPA青睞有加，可以說(shuō)到了趨之若鶩的程度。

　　·美國(guó)CPA:財(cái)務(wù)人的升職利器 美國(guó)CPA除了在就業(yè)市場(chǎng)非常吃香外，對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)晉升也大有幫助，可謂是財(cái)務(wù)人升職加薪的利器。為什么這么說(shuō)?因?yàn)槊绹?guó)CPA能夠提供給財(cái)務(wù)人一種“管理者”的思維和視角。Jim是一位在聯(lián)合利華工作了8年的財(cái)務(wù)人，目前職位是高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理，他也在備考美國(guó)CPA。他在與筆者的訪談中表示，美國(guó)CPA中的一些管理知識(shí)對(duì)于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。

　　一般來(lái)說(shuō)作為財(cái)務(wù)管理者，對(duì)內(nèi)要負(fù)責(zé)監(jiān)督和組織財(cái)務(wù)人員完成公司其他各項(xiàng)工作以及制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度;對(duì)外，還要協(xié)調(diào)好公司與稅務(wù)部門(mén)、銀行等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

　　美國(guó)CPA課程體系中不僅財(cái)務(wù)管理、公司治理等相關(guān)知識(shí)，還報(bào)考公司所得稅、個(gè)人所得稅等各方面稅費(fèi)知識(shí)。因此美國(guó)CPA的課程體系不僅能增強(qiáng)財(cái)務(wù)人稅務(wù)知識(shí)，更是培養(yǎng)了財(cái)務(wù)人作為管理者的能力，有利于財(cái)務(wù)人在職業(yè)發(fā)展道路中走的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　因此即使你現(xiàn)在只是個(gè)小會(huì)計(jì)，你仍可以通過(guò)美國(guó)CPA的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身專業(yè)技能，培養(yǎng)管理能力，從會(huì)計(jì)晉升為總賬會(huì)計(jì)，做的好進(jìn)一步晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理。當(dāng)然，經(jīng)歷千般磨礪之后，相信你也可以問(wèn)鼎CFO的寶座。