對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，進(jìn)入四大工作是他們的職業(yè)目標(biāo)。不得不說，在四大工作的經(jīng)歷，對(duì)于財(cái)會(huì)人日后的發(fā)展非常有幫助。企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)崗位時(shí)，對(duì)于那些有四大工作經(jīng)歷的人似乎格外青睞;在升職時(shí)，在四大工作過的人也似乎更容易被領(lǐng)導(dǎo)相中。
　　此外，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高薪也是每年都吸引著大批應(yīng)屆生為其“激烈廝殺”的原因之一。近年來，四大的錄取門檻似乎要比過去要低了一些，四大招聘人數(shù)的確有所增加。不過，招聘人數(shù)增加，也意味著競爭加劇。如何在人才濟(jì)濟(jì)的四大中脫穎而出?競爭這么激烈，沒有一技傍身怎么行?USCPA證書作為全球含金量*6的會(huì)計(jì)證書，對(duì)財(cái)務(wù)人而言，自然是職場不可或缺的有力支柱。
　　四大對(duì)USCPA需求有多少?
　　在美國的四大中，USCPA持證人數(shù)量幾乎占了所有會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的一般。也就是說，兩個(gè)會(huì)計(jì)師里面就有一個(gè)是美國注冊會(huì)計(jì)師。
　　那中國的財(cái)會(huì)人為什么要考USCPA呢?近年來中美經(jīng)濟(jì)合作日趨緊密，兩國之間企業(yè)關(guān)系緊密，互助發(fā)展。加上國家財(cái)政部明確表示國內(nèi)懂美國準(zhǔn)則且具備USCPA資格的人才缺口約為25萬，而目前全中國USCPA會(huì)員僅有1000余人。除了數(shù)量巨大的市場需求外，USCPA證書在全世界范圍內(nèi)的認(rèn)可程度及含金量也是吸引越來越多中國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人士關(guān)注的重要因素。
　　擁有USCPA執(zhí)照，就意味著你能夠擺脫最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)崗位，踏上更廣闊的會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。在美國的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，每年接受USCPA考試培訓(xùn)的雇員人數(shù)就多達(dá)十萬。隨著中國的國際化步伐更加朝前邁進(jìn)，成為國際化的財(cái)會(huì)人是大勢所趨，對(duì)于初入四大的新人而言，想要在四大中有所作為，考取USCPA是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
　　USCPA，高薪的象征
　　四大本身的薪酬就非常具有競爭力，并且在四大內(nèi)部，員工晉升有個(gè)非常清晰的過程，隨著晉升，員工的薪酬也會(huì)相應(yīng)增加。四大采取的是結(jié)構(gòu)薪酬體系，根據(jù)你的職位高低薪酬也高低不同。不過，擁有USCPA證書，情況就有所不同，某些會(huì)計(jì)師事務(wù)所甚至?xí)閱T工直接加薪。
　　“四大”加“USCPA”，雙重鍍金
　　很多財(cái)會(huì)人將四大作為一個(gè)職場“跳板”，希望通過在四大工作，在未來跳槽時(shí)能有更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。不過，若是擁有USCPA，四大經(jīng)歷加上USCPA的雙重“鍍金”，自然更占優(yōu)勢。畢竟有四大工作經(jīng)歷的人并不少，若你想要繼續(xù)向上爬，成為管理層甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)，就得不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和各方面能力。
　　在美國，要想成為管理層，沒有USCPA執(zhí)照是無法實(shí)現(xiàn)的。USCPA能夠提供給財(cái)務(wù)人一種“管理者”的思維和視角，讓財(cái)務(wù)人能夠從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)的思考方式。USCPA中的一些管理知識(shí)對(duì)于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。
　　有些同學(xué)以為進(jìn)入四大就能夠“高枕無憂”，其實(shí)競爭激烈的可不光是四大。當(dāng)今社會(huì)，是個(gè)高速發(fā)展的年代，若不及時(shí)充電學(xué)習(xí)，如何跟上時(shí)代的步伐?只有不斷地學(xué)習(xí)、提高，才能提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。