統(tǒng)計顯示，全國共有105個城市設(shè)立了137個考點、489個考場。今年測試報名交費人數(shù)為23342人（包括來自港澳臺地區(qū)的考生8人），參考人數(shù)為17546人，參考率為75%。這標(biāo)志著中國報關(guān)協(xié)會開展報關(guān)水平測試工作首戰(zhàn)告捷。

 

　　開展報關(guān)水平測試是在全國簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能、深化改革形勢下的*9次制度創(chuàng)新和自律考驗。2013年10月，海關(guān)總署發(fā)布公告稱，改革報關(guān)從業(yè)人員資質(zhì)資格管理制度，對報關(guān)從業(yè)人員不再設(shè)置門檻和準(zhǔn)入條件，自2014年起不再組織報關(guān)員資格全國統(tǒng)一考試。改革后，全國報關(guān)行業(yè)形成了報關(guān)企業(yè)對報關(guān)人員實行自主管理、報關(guān)協(xié)會加強報關(guān)行業(yè)的自律管理、海關(guān)通過指導(dǎo)督促報關(guān)單位加強對其所屬報關(guān)人員的管理的基本格局。

 

　　為應(yīng)對行業(yè)新形勢，中國報關(guān)協(xié)會從今年5月起對報關(guān)水平測試工作進行了探索實踐。測試是對參試人員報關(guān)基礎(chǔ)知識及報關(guān)業(yè)務(wù)技能水平進行的綜合評價與定量分析服務(wù)，根據(jù)報關(guān)各業(yè)務(wù)崗位工作要求，通過模塊化設(shè)置分項對參試人員從業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平進行測評并給出客觀評價，一方面可作為企業(yè)選人、用人的參考依據(jù)，另一方面也便于參試人員檢驗和評估自身的專業(yè)能力和水平。與各類職業(yè)資格考試不同，報關(guān)水平測試通過考生自愿參加、協(xié)會提供服務(wù)的形式，測試后只給出客觀評價結(jié)果，不設(shè)定合格分數(shù)線，充分尊重企業(yè)選用人員的權(quán)利。

 

　　據(jù)介紹，報關(guān)水平測試工作具有四個特點。一是建立保障機制，推進報關(guān)水平測試工作。中國報關(guān)協(xié)會把建立保障機制作為推進報關(guān)水平測試的基礎(chǔ)，注重落實三個環(huán)節(jié)：組織機制、規(guī)章制度和編寫教材大綱。

 

　　二是加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立宣傳推介工作機制。報關(guān)水平測試工作具有社會性、專業(yè)性和開創(chuàng)性的特點，只有依靠全行業(yè)和行業(yè)組織的緊密配合，才能將報關(guān)水平測試工作做好，并達到預(yù)期目標(biāo)。

 

　　三是強化輿論引導(dǎo)，營造積極參與的社會氛圍。各地協(xié)會以輿論導(dǎo)向為抓手，圍繞報關(guān)水平測試工作主題積極開展推介工作。以上海為例，上海報關(guān)協(xié)會在學(xué)校和報關(guān)企業(yè)層面先后召開了三次報關(guān)水平測試宣傳推介會，共有120多家單位參會。

 

　　四是創(chuàng)新考務(wù)方式，保證報關(guān)水平測試效果。為了使測試效果更加全面和客觀，中國報關(guān)協(xié)會精心設(shè)計了考務(wù)方式，委托第三方實行網(wǎng)絡(luò)考試，加強考區(qū)、考培中心（報名點）管理，科學(xué)設(shè)計考試科目，獲得了行業(yè)及考生的認可。

 

　　測試結(jié)束后，來自四川的考生小魏對記者表示：“以前總是覺得自己掌握的知識足夠應(yīng)付報關(guān)工作了，可實際操作中總是出差錯，也不知道自己差在哪。復(fù)習(xí)備考水平測試的過程中，查漏補缺，再通過上機實際操作，終于使我明確了今后的學(xué)習(xí)方向。”

 

　　有業(yè)內(nèi)專家評論指出，在我國進一步加大對資格資質(zhì)類考試改革力度的背景下，首次成功組織報關(guān)水平測試對于其他職業(yè)資格類考試都具有重要意義和可借鑒價值。