上海
　　上海市金融人才總量將達(dá)32萬(wàn)人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（下稱《規(guī)劃》）提出了這一發(fā)展目標(biāo)?！兑?guī)劃》提出，要實(shí)現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，列入中央和上海“****”、“上海浦江人才計(jì)劃”等計(jì)劃的海外高層次金融人才達(dá)100名；列入該市和金融領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的金融領(lǐng)軍人才達(dá)200名；具有本科及以上學(xué)歷的人員比例達(dá)到70%，其中研究生學(xué)歷的人員比例達(dá)到15%；持有國(guó)際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證證書的人才數(shù)量達(dá)到1.5萬(wàn)人（其中CFA持證人更是屈指可數(shù)），占從業(yè)人員的比例達(dá)到5%左右。為實(shí)施上述目標(biāo)，《規(guī)劃》提出將建立引進(jìn)海外金融人才長(zhǎng)效機(jī)制、鼓勵(lì)企業(yè)用好用活海外引進(jìn)的金融人才、完善海外引進(jìn)金融人才服務(wù)措施。據(jù)悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關(guān)方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時(shí)，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個(gè)人才大類、38個(gè)人才子類，就所需人才服務(wù)單位、人才能力要求及經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行了明確的表述，并對(duì)符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國(guó)專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
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CFA持證人各城市福利
 
　　北京
　　中國(guó)首都北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策日前出臺(tái)。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。（文章來(lái)源—京華時(shí)報(bào)）
　　廣州
　　廣州十三五期間將重點(diǎn)實(shí)施“331”金融人才工程，廣州舉行了首次金融人才工作會(huì)議，廣州市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)歐陽(yáng)衛(wèi)民在會(huì)議上提出了“十三五”時(shí)期做好金融人才工作的主要思路和舉措。
　　他表示，廣州將重點(diǎn)實(shí)施“３３１”金融人才工程，加快落實(shí)各類人才扶持政策，營(yíng)造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展和城市發(fā)展的“同步雙贏”，推進(jìn)現(xiàn)代金融服務(wù)體系和區(qū)域金融中心建設(shè)。
　　深圳
　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書或正受聘我市金融證券業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）；該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、《新財(cái)富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國(guó)IT年度人物獎(jiǎng)等分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才，可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。（文章來(lái)源—深圳市人力資源和社會(huì)保障局）
　　成都
　　在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會(huì)上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺(tái)了《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，提出將采取引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵(lì)金融業(yè)務(wù)外包與承接、加大財(cái)稅扶持獎(jiǎng)勵(lì)力度、加強(qiáng)人才引進(jìn)與培訓(xùn)等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設(shè)再次提速”。“既要引進(jìn)高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師），憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　新華網(wǎng)四川頻道10月21日電（本網(wǎng)記者胡旭）20日，CFA協(xié)會(huì)與成都市委組織部及成都市金融辦攜手在成都舉辦“金融人才暨職業(yè)發(fā)展論壇”，多位業(yè)內(nèi)杰出人士、學(xué)術(shù)專家和職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)分享了他們的從業(yè)見解及求職建議，探討國(guó)內(nèi)金融改革中的人才需求和機(jī)遇。
　　CFA協(xié)會(huì)是由全球投資專業(yè)人士組成的會(huì)員組織，致力為業(yè)界制訂專業(yè)知識(shí)和資格認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)，在推動(dòng)全球金融業(yè)界增進(jìn)知識(shí)方面?zhèn)涫芡瞥纭Ｆ湓谌?50個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)131000名會(huì)員和144個(gè)分會(huì)。
　　CFA協(xié)會(huì)亞太區(qū)董事總經(jīng)理施博文指出：“目前CFA協(xié)會(huì)在中國(guó)擁有超過(guò)3300名CFA特許資格持證人；隨著國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)發(fā)展一日千里，再加上國(guó)際化催化金融專才的需求，我們相信在未來(lái)數(shù)年CFA特許資格持證人的數(shù)目每年增長(zhǎng)10-15%。他們不僅要擁有高頓金融投資的專業(yè)知識(shí)，更加要恪守嚴(yán)格的專業(yè)準(zhǔn)則與道德操守，與全球最佳的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌。”
　　CFA協(xié)會(huì)作為由全球投資專業(yè)人士組成的會(huì)員組織，致力于推動(dòng)中國(guó)以至全球的投資界秉持最高的道德、教育和專業(yè)水平。“CFA課程通過(guò)為考生提供全球適用的行業(yè)知識(shí)和備受業(yè)界認(rèn)可的的專業(yè)資格認(rèn)證，確保他們達(dá)到專業(yè)知識(shí)、教育和職業(yè)道德的黃金標(biāo)準(zhǔn)，恪守以投資者利益為先的原則，在行業(yè)中建立.信任文化。我們期望未來(lái)與有志加入中國(guó)金融界的年輕人共同打造一個(gè)更值得信賴的金融業(yè)。”
　　據(jù)了解，成都一直高度重視金融人才隊(duì)伍，積極實(shí)施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把構(gòu)筑金融人才高地列入西部金融中心建設(shè)的重要目標(biāo)，每年斥資1.2億元引才專項(xiàng)資金，用于實(shí)施“成都人才計(jì)劃”。今年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計(jì)劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才。對(duì)入選者授予“成都市特聘專家”稱號(hào)，給予100萬(wàn)元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個(gè)方面的特優(yōu)待遇，誠(chéng)邀各方金融人才來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
　　南京
　　市政府關(guān)于印發(fā)南京市人才安居辦法（試行）的通知
　　寧政發(fā)〔2017〕99號(hào)
　　各區(qū)人民政府,市府各委辦局,市各直屬單位:
　　現(xiàn)將《南京市人才安居辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
　　南京市人民政府
　　2017年4月24日
　　(此件公開發(fā)布)
　　南京市人才安居辦法(試行)
　　第一章總則
　　第一條為改善人才安居條件,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,更好吸引和留住各類優(yōu)秀人才在本市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,加快建設(shè)人才強(qiáng)市和創(chuàng)新型城市,特制定本辦法。
　　第二條人才安居是指政府使用財(cái)政資金或提供優(yōu)惠政策,為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的人才提供住房保障的活動(dòng)。
　　第三條人才安居的適用對(duì)象應(yīng)符合以下條件:
　　(一)在《南京市人才安居辦法適用企業(yè)范圍》中在崗在職人員。
　　(二)符合《南京市人才安居辦法適用對(duì)象(目錄)》中的A、B、C、D、E、F類人才的認(rèn)定條件。
　　(三)本市戶籍,且住房未達(dá)本辦法確定的安居標(biāo)準(zhǔn)或非本市戶籍、在寧無(wú)自有住房,且在本市5年內(nèi)無(wú)住房登記信息和房屋交易記錄。
　　第四條企業(yè)須與各類人才簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。通過(guò)項(xiàng)目合作方式引進(jìn)的A、B、C類人才,可不受簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的限制。
　　獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn),在南京注冊(cè)的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營(yíng)性總部金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、首席分析師者(或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家)2年以上者;在南京注冊(cè),名列清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前50名機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。
　　可申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的,面積為150平方米左右,與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價(jià)購(gòu)買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%;申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高200萬(wàn)元;申請(qǐng)人才公寓的,面積為150平方米左右;申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的,租賃補(bǔ)貼金額為每月7500元。
　　山東
　　SDPR-2017-0020004
　　山東省人民政府辦公廳
　　關(guān)于印發(fā)《山東省金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》
　　《齊魯金融之星選拔管理辦法》的通知
　　魯政辦字〔2017〕93號(hào)
　　各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
　　《山東省金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　山東省人民政府辦公廳
　　2017年6月13日
　　(此件公開發(fā)布)
　　為進(jìn)一步建立健全金融人才激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化金融人才發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)、留住更多的金融高端人才，更好地服務(wù)我省金融改革發(fā)展，根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》(魯辦發(fā)〔2016〕36號(hào))及相關(guān)文件精神，制定本辦法。
　　支持符合條件的參選國(guó)家“****”“萬(wàn)人計(jì)劃”和山東省“泰山學(xué)者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”等重大人才工程。對(duì)獲得注冊(cè)金融分析師(CFA)、風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、等國(guó)際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證的，在評(píng)選中優(yōu)先考慮，至少每人每月享受省政府津貼1000元，津貼每年集中發(fā)放一次。
　　成都
　　CFA協(xié)會(huì)亞太區(qū)董事總經(jīng)理連伯樂：高級(jí)金融人才在成都加速成長(zhǎng)，“金融人才的培養(yǎng)在中國(guó)西南地區(qū)正處于起步階段，有很廣闊的發(fā)展空間，我們也看到，金融人才的快速增長(zhǎng)正愈加成為其金融行業(yè)發(fā)展的巨大增量。”5月11日，在成舉行的“2017西部金融論壇”上，CFA協(xié)會(huì)亞太區(qū)董事總經(jīng)理連伯樂（Nick Pollard）在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)說(shuō)道。
　　作為全球投資業(yè)中含金量最高的資格認(rèn)證，CFA被視為進(jìn)軍華爾街的“入場(chǎng)券”。根據(jù)CFA協(xié)會(huì)此前的報(bào)告內(nèi)容，包括摩根士丹利、高盛在內(nèi)的世界知名金融服務(wù)公司與來(lái)自多數(shù)國(guó)家的銀行都將其視為衡量從業(yè)人員職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的最佳標(biāo)準(zhǔn)。
　　今年首次將高層次金融人才納入第四批“成都人才計(jì)劃”，擬面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才。對(duì)入選者授予“成都市特聘專家”稱號(hào)，給予100萬(wàn)元的資金扶持，并享受醫(yī)療、子女教育、出入境等11個(gè)方面的特優(yōu)待遇，誠(chéng)邀各方金融人才來(lái)蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
　　除中西部地區(qū)的數(shù)百位CFA會(huì)員和CFA考生匯聚成都以外，還吸引了來(lái)自全球各地的金融機(jī)構(gòu)高管、高校教授、金融從業(yè)人員。論壇就金融人才的培養(yǎng)、金融界就業(yè)展望及職業(yè)規(guī)劃、金融改革中的人才需求和機(jī)遇等主題進(jìn)行了暢談。CFA協(xié)會(huì)中國(guó)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行總監(jiān)郭偉玉博士表示，CFA協(xié)會(huì)作為一個(gè)全球化的機(jī)構(gòu)，非?？春靡猿啥紴榇淼闹袊?guó)中西部的巨大的發(fā)展空間。本次論壇的成功舉辦，一方面說(shuō)明成都市委、市政府傾力打造的金融人才環(huán)境對(duì)國(guó)際化金融機(jī)構(gòu)的吸引力正在不斷凸顯，另一方面以本次論壇為契機(jī)，使得CFA協(xié)會(huì)與成都市建立起長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同搭建成都與全球高端金融人才交流的平臺(tái)，全面提升成都金融人才的專業(yè)素養(yǎng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，努力實(shí)現(xiàn)西部金融人才高地的美好愿景。
　　天津
　　隨著天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)和京津冀協(xié)同發(fā)展的不斷深化，濱海新區(qū)吸引高層次人才再出新政。日前，《濱海新區(qū)引進(jìn)高層次金融人才暫行辦法》正式出臺(tái)。高層次金融人才子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。優(yōu)先為高層次金融人才提供法律咨詢、法務(wù)代理、糾紛維權(quán)等法律服務(wù)，并資助一定數(shù)量的高層次人才參加相關(guān)培訓(xùn)。
　　《辦法》明確，對(duì)引進(jìn)新區(qū)的高層次金融人才，除享受國(guó)家、天津市或新區(qū)有關(guān)資助政策外，對(duì)領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，對(duì)高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定的領(lǐng)軍人才或高級(jí)人才，按其繳納的個(gè)人所得稅新區(qū)留成部分最高給予三年內(nèi)100%的獎(jiǎng)勵(lì)，年薪總額以40萬(wàn)元為上限。
　　寧波
　　將加大對(duì)柔性引進(jìn)高層次人才的支持，鼓勵(lì)和支持寧波市金融機(jī)構(gòu)以兼職、顧問(wèn)、合作等方式柔性引進(jìn)海外高層次金融人才、創(chuàng)新型領(lǐng)軍和拔尖金融人才。寧波金融人才建設(shè)意見引進(jìn)人才1年最高補(bǔ)貼50萬(wàn)，到2020年，金融從業(yè)人員增至12萬(wàn)人。
　　“高學(xué)歷人才比重偏低，尤其是高端專業(yè)人才匱乏，是目前掣肘寧波金融行業(yè)發(fā)展的一個(gè)大問(wèn)題。”寧波大學(xué)商學(xué)院教授胡亮認(rèn)為，要把寧波建設(shè)成真正的區(qū)域性金融中心，引進(jìn)高端人才勢(shì)在必行。
　　根據(jù)《關(guān)于加快金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，我市將建立與寧波長(zhǎng)三角南翼金融中心發(fā)展方向相適應(yīng)，以高層次人才為引領(lǐng)，專業(yè)人才為主體的多層次金融人才隊(duì)伍。
　　到2020年，金融從業(yè)人員總數(shù)要從2010年的5萬(wàn)人增加到12萬(wàn)人，有效支持銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金、期貨等金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
　　溫州
　　向全國(guó)招聘金融人才：最高年薪為100萬(wàn)元，高級(jí)管理人員年薪30萬(wàn)－60萬(wàn)元，專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬(wàn)元左右。薪資根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄介_出。
　　針對(duì)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”溫州政府將給予一次性100萬(wàn)元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問(wèn)題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落實(shí)；子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。
　　晉江
　　晉江市政府對(duì)領(lǐng)軍型金融人才（引進(jìn)）給予50萬(wàn)元補(bǔ)貼，現(xiàn)有人才給予30萬(wàn)元補(bǔ)貼。此外，對(duì)金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專業(yè)人才將給予5萬(wàn)至30萬(wàn)元不等的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
　　青島
　　為吸引優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。
　　金融創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：實(shí)繳注冊(cè)資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的，一次性補(bǔ)助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補(bǔ)助。
　　金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。
　　設(shè)立金融創(chuàng)新獎(jiǎng)：一是創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，二是項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)，三是研究創(chuàng)新獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金最高補(bǔ)助300萬(wàn)。
　　廈門
　　為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬(wàn)元、25萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。
　　佛山
　　佛山對(duì)最高級(jí)的金融領(lǐng)軍人才給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)相關(guān)認(rèn)定辦法，可以分為金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專業(yè)人才三大類，激勵(lì)扶持由行業(yè)專項(xiàng)津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、進(jìn)修津貼、住房補(bǔ)助、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等5部分組成。
　　其中，行業(yè)專項(xiàng)津貼從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，進(jìn)修津貼從2萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等，住房補(bǔ)助則從3萬(wàn)到20萬(wàn)不等。金融領(lǐng)軍人才每年可享受行業(yè)專項(xiàng)津貼30萬(wàn)元，地區(qū)補(bǔ)貼30萬(wàn)元，進(jìn)修津貼20萬(wàn)元，住房補(bǔ)助20萬(wàn)元。