重慶降低海內(nèi)外CFA人才引進(jìn)“門檻”
 
　　重慶12月29日電 (記者 鐘旖)記者29日從重慶市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該市就正在施行的引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”作出政策補(bǔ)充。其中，人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最低年薪由50萬元調(diào)整為30萬元，認(rèn)定范圍從研發(fā)類人才擴(kuò)發(fā)至符合規(guī)定的創(chuàng)新、管理等崗位人才。同時(shí)，人才申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間也調(diào)整為隨到隨報(bào)。
 
　　重慶市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，此舉是為擴(kuò)大“鴻雁計(jì)劃”政策激勵(lì)范圍，大力支持用人單位引才。
 
　　補(bǔ)充政策顯示，“鴻雁計(jì)劃”在人才認(rèn)定方面，按照行業(yè)領(lǐng)域分為三檔。第一檔主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務(wù)服務(wù)、環(huán)境和公共設(shè)施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造(包括智能制造)、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務(wù)等行業(yè)人才。按照ABC類劃分，年薪從30萬元起。
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　　第二檔主要包括教育、公共管理、社會(huì)組織、電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)人才。按照ABC類劃分，年薪從40萬元起。
 
　　第三檔人才則主要包括金融分析師(CFA)、金融規(guī)劃師(CFP)、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)(PE)與風(fēng)險(xiǎn)投資(VC)專業(yè)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。按照ABC類劃分，年薪從60萬元起。
 
　　在補(bǔ)充政策出臺(tái)之前，“鴻雁計(jì)劃”主要面向海內(nèi)外吸納研發(fā)科技人才，并將人才分為A、B、C三類，提出在渝工作期間企業(yè)認(rèn)定年薪不低于50萬元。本次政策補(bǔ)充降低了引才門檻，將原來僅限于研發(fā)人才的范圍，擴(kuò)大至了符合人才認(rèn)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新、管理等崗位人才。
 
　　同時(shí)，人才申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間也有新變化。補(bǔ)充政策稱，自“鴻雁計(jì)劃”印發(fā)以后引進(jìn)來渝的人才，可隨時(shí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)先按人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同約定的年薪進(jìn)行測(cè)算兌現(xiàn)。此前，“鴻雁計(jì)劃”要求人才必須在重慶工作滿一年才可申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　高頓CFA研究院根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，一方面，真正高端的專業(yè)的金融人才一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。中國目前有800萬金融從業(yè)人員，但是具備CFA資質(zhì)的高端人才屈指可數(shù)。
 
　　公開數(shù)據(jù)表明，截止到2017年7月，中國內(nèi)地取得CFA證書的人尚不足5000名，這一數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足中國金融發(fā)展的需要，要知道，僅上海一地就需要300000名專業(yè)的金融投資 人才，此外其他包括北京、深圳、成都、寧波等地政府也都陸續(xù)出臺(tái)了相應(yīng)的金融人才建設(shè)及培養(yǎng)方案，大都紛紛將CFA資格認(rèn)證作為培養(yǎng)高端金融人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并且在住房、 落戶、子女教育、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、人才評(píng)級(jí)等方面都給予了金融人才的福利政策。
 
　　另一方面，持有CFA證書的人才薪資待遇一路攀升，促使近年來中國報(bào)考人數(shù)持續(xù)走高，除了在職人員，一些大學(xué)生和想要轉(zhuǎn)行金融行業(yè)的圈外人，也投身考證大軍。
 
　　薪水方面，有公開數(shù)據(jù)顯示，金融雇主更愿意給CFA持證人開出更高的薪水，持有CFA證書的金融從業(yè)者年薪在百萬以上的不在少數(shù)，即便是剛剛通過CFA一級(jí)的大學(xué)生，也比同齡人 有更好的就業(yè)競爭力。
 
　　現(xiàn)實(shí)非常殘酷，工作越來越難找。當(dāng)社會(huì)對(duì)學(xué)歷越來越 “寬容”的時(shí)候，CFA證書就成了雇主甄選人才的重要因素。“現(xiàn)在的大學(xué)生都喜歡考證，大家出去找工作都是學(xué)歷+證書， 這樣更有競爭力，也更受歡迎。”
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