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近日，在上海金融圈發(fā)生了一件了大事，而對(duì)于金融人來(lái)說(shuō)，這個(gè)大事更是件好事，因?yàn)?018年上海海外金才、領(lǐng)軍金才、青年金才等金融人才選拔工作，正式開(kāi)始了！
本次金融人才選拔工作，是由上海市委組織部、市金融工作黨委、市金融辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等主辦，其主要目的，是為了加快推進(jìn)上海國(guó)際金融人才的高地建設(shè)。
一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，三類金融人才被選拔
關(guān)于金融人才的隊(duì)伍建設(shè)，上海以經(jīng)濟(jì)中心的優(yōu)勢(shì)一直走在前列，而此次為了推進(jìn)金融人才隊(duì)伍建設(shè)的落地，以上海市委組織部、市金融工作黨委、市金融辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等為首的各部門，更是聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)上海金才工程加強(qiáng)金融人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，旨在為上海選拔出海外金才20人，上海領(lǐng)軍金才40人，上海青年金才60人。
本次活動(dòng)，在上海共有239家金融機(jī)構(gòu)參加，共推薦了635名金融人才，其中經(jīng)過(guò)資格審核和專家網(wǎng)上評(píng)審后，共有249人入圍接下來(lái)環(huán)節(jié)。
而在入圍的249人中，其中上海海外金才有42人、上海領(lǐng)軍金才83人、上海青年金才124人，他們也將在接下來(lái)的8月18、19日，接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
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二、選拔金融人才，上海早已不是第一次
上海，作為國(guó)內(nèi)的金融中心，一直以來(lái)都是八方人才的匯聚地，而對(duì)于金融人才，上海也早已不是第一次表現(xiàn)出歡迎。
就像在今年6月，當(dāng)人們的關(guān)注點(diǎn)都落在高考時(shí)，上海在陸家嘴成立了“上海陸家嘴金融人才基站”，以中國(guó)人民銀行上?？偛?、中國(guó)金融期貨交易所、中國(guó)外匯交易中心等為首的19家機(jī)構(gòu)和企業(yè)，聯(lián)手為金融人才發(fā)出橄欖枝。
而說(shuō)起在上海一直被歡迎的金融人才，就不得不說(shuō)到擁有國(guó)際金融證書(shū)的CFA持證人，畢竟，在《長(zhǎng)三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與需求》調(diào)查報(bào)告顯示中，目前在上海緊缺的三類金融人才中，CFA持證人就是其中之一（有技術(shù)背景的復(fù)合型金融人才、金融管理人才、擁有國(guó)際職業(yè)水平資格認(rèn)證證書(shū)的強(qiáng)專業(yè)化金融人才）。
三、金融第一證，CFA正越來(lái)越受歡迎
無(wú)論是上海十三五規(guī)劃中的金融人才國(guó)際化，還是《長(zhǎng)三角地區(qū)金融行業(yè)人才供需變化與需求》，CFA持證人在國(guó)內(nèi)都是越來(lái)越被歡迎，畢竟作為國(guó)際金融第一證，CFA持證人是當(dāng)之無(wú)愧的國(guó)際金融人才。
而且，因?yàn)槠涓吆鹆浚?u>CFA證書(shū)在國(guó)際上不僅被150多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，也還有著華爾街入場(chǎng)券之稱，而在國(guó)內(nèi)，更是直接被《人民日?qǐng)?bào)》推薦為未來(lái)十大高薪就業(yè)證書(shū)之一，所以，現(xiàn)在的CFA證書(shū)也正逐漸成為金融人就業(yè)的首選。
而說(shuō)起CFA受歡迎的原因，除了其自身包含的豐富知識(shí)體系之外，更多的也是其在薪資和就業(yè)方面為求職者們帶來(lái)的變化，這點(diǎn)從各大企業(yè)招聘時(shí)“有CFA證書(shū)者優(yōu)先”就可以看出。
四、CFA有三好：加薪、就業(yè)、含金量高
在金融圈，關(guān)于CFA證書(shū)也有著這樣一句話，CFA有三好：加薪、就業(yè)、含金量高。
加薪：說(shuō)起備考CFA的原因，很多人的回答都是“加薪”，畢竟CFA持證人們的高薪在國(guó)際上是早已名聲在外，而其直接的體現(xiàn)就是，相比其他金融人而言，CFA持證人更能獲得投資者們的認(rèn)可和高額獎(jiǎng)金，而這種差距，最高能達(dá)25萬(wàn)美元，所以，在很大一部分薪資取決于獎(jiǎng)金的金融圈，CFA就是高薪的一個(gè)很好加分項(xiàng)。
就業(yè)廣：CFA對(duì)個(gè)人的知識(shí)提升，使得持證人無(wú)論是在投資分析還是資產(chǎn)管理等方面工作都能勝任，所以曾經(jīng)也有過(guò)這樣一個(gè)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)通過(guò)一級(jí)時(shí)，已具備金融投資分析的基礎(chǔ)知識(shí)，此時(shí)像基金分析助理崗位、投資產(chǎn)品分析師等崗位都能勝任。
而考過(guò)CFA二級(jí)，無(wú)論是資產(chǎn)定價(jià)技術(shù)、債券工具、股票估價(jià)工具、深入的財(cái)務(wù)分析工具等都已經(jīng)基本掌握，所以此時(shí)可以在證券公司、基金公司、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司投資部等任職；
而三級(jí)通關(guān)，此時(shí)可勝任投資組合經(jīng)理，高級(jí)投資組合經(jīng)理、定量分析師、基金管理人、投行高級(jí)分析師、首席分析師、投行經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理等。
證書(shū)含金量：CFA證書(shū)的高含金量直接的體現(xiàn)就是其自身所包含的十門知識(shí)，畢竟無(wú)論是職業(yè)倫理道德、定量分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析，還是公司理財(cái)、投資組合管理、權(quán)益投資、固定收益投資、衍生品投資和其他投資等十門課程，都是高級(jí)金融人所必備的知識(shí)。
另外，CFA證書(shū)的高含金量也體現(xiàn)在其被全球超過(guò)150多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，再加上其考試的嚴(yán)格程度，這些也共同成就它國(guó)際金融第一證之稱。
五、CFA持證人被爭(zhēng)搶：送錢、送房、送戶口
如果說(shuō)擁有CFA證書(shū)在薪資、就業(yè)方面的優(yōu)惠會(huì)受到市場(chǎng)的影響，不具有普遍代表性，那各大城市對(duì)CFA人才的爭(zhēng)搶，紛紛送錢、送房的體現(xiàn)可謂是對(duì)CFA正被歡迎的最有力論證。
送錢的：送錢歷來(lái)是各城市爭(zhēng)搶人才的手段之一，雖然直接但是很有效果。以成都為例，CFA人才憑3年以上用工合同，可直接獲得5萬(wàn)元安家費(fèi)；而到了佛山，這份優(yōu)惠是從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等；在天津，是對(duì)高級(jí)人才直接補(bǔ)助20萬(wàn)元、領(lǐng)軍人才補(bǔ)助30萬(wàn)元；然后是廈門、西安、寧波、晉江等地，對(duì)領(lǐng)軍型金融人才（引進(jìn)）直接補(bǔ)貼50萬(wàn)元；最后是廣州的對(duì)金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補(bǔ)貼100萬(wàn)元。
住房補(bǔ)助：除了直接送錢的，很多城市也在補(bǔ)貼上推陳出新，這回直接是住房補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)助，溫州是從從1200到2000不等的住房補(bǔ)貼；深圳是直接提供100平方米公租房或者每月3200的房補(bǔ)；而南京是可在申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓（120平方左右）、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼（每月6000元）中選擇一種方式，而其中購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高可達(dá)170萬(wàn)元。
其他優(yōu)惠：除了直接送錢和購(gòu)房補(bǔ)貼之外，還有以北京、上海為代表的戶籍優(yōu)惠政策，其中北京是來(lái)京工作可辦理本市戶口，其子女可在北京參加高考；上海是在居住證、戶籍、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等多方位給予保障。
六、普通的是金融人，不普通的是金融人才
有數(shù)據(jù)表明，在國(guó)內(nèi)從事金融行業(yè)的在職者已超過(guò)八百萬(wàn)人，而其中站在金字塔上層的金融人不超過(guò)百分之八，所以也有人說(shuō)，大部分金融人的衣領(lǐng)已經(jīng)開(kāi)始褪色，漸漸由金色褪到白色。
而在前不久，某平臺(tái)公布的券商、銀行、信托、保險(xiǎn)四大金融業(yè)62家上市公司高管的薪資更是證明了，相對(duì)于其他行業(yè)的薪資水平，金融圈也已經(jīng)不再是一騎絕塵，畢竟，年薪超百萬(wàn)的高管中只有532位。
時(shí)代在發(fā)展，金融圈也早已經(jīng)發(fā)生了各種變化，而其中明顯的就是互聯(lián)網(wǎng)金融的興起讓金融圈競(jìng)爭(zhēng)倍增，所以要想從職場(chǎng)中脫穎而出，就像高頓CFA研究院的陳老師說(shuō)的那樣，我們需要職場(chǎng)三寶的助力，學(xué)歷、證書(shū)、經(jīng)驗(yàn)，多多益善。
畢竟，未來(lái)金融人將逐漸普通，而不普通的是金融人才。
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