作為一個金融人,你的標(biāo)配是什么?
  剛剛,高頓君在微博上看到這樣一條消息:中國平安一個部門30個人,70%以上是CFA持證人。
  并且,其中一半以上是清華北大碩士畢業(yè)...(比你優(yōu)秀的人還比你努力..)
  看到這里,高頓君不禁想起前段時間看到的另外一條微博:同樣是一個部門里,幾乎每個人都是CFA持證人...
  不得不說,如今一紙CFA證書,已經(jīng)成為了金融人求職的標(biāo)配,正如下面這些人所說...(下列信息截自網(wǎng)友微博)
  金融就業(yè)CFA一級/CFA二級,已經(jīng)成為標(biāo)配資格:
  在基金法律行業(yè),CFA也必不可少:
  是華爾街的入場標(biāo)配:
  或是稱CFA證書+CPA+FRM+司考,成為標(biāo)配:
  甚至連找對象,也有人將其列為標(biāo)配之一:
  在看完這些微博后,高頓君再次意識到:在金融就業(yè)中,當(dāng)別人擁有CFA證書的時候,而你沒有,也許就與一份理想的工作擦肩而過了...
  一、當(dāng)人有,你無當(dāng)你有,人優(yōu)
  幾天前,高頓君在微博上看到了一位網(wǎng)友的吐槽:去面試被HR嫌棄了。
  我們從他的吐槽內(nèi)容來看,被嫌棄的主要原因為:
  沒有亮眼的實習(xí)經(jīng)歷
  英語水平一般
  沒有足夠含金量的證書
  而他的競爭對手:A有海外交換生經(jīng)歷(英語好),B在香港金管局實習(xí)過(實習(xí)經(jīng)歷亮眼),C通過了CFA二級(半個高含金量證書)。
  當(dāng)人有他無(實習(xí)經(jīng)歷和英語),當(dāng)他有人優(yōu)(證書),可想而知,在HR眼中很有可能會更偏愛另外三個候選人。
  于是,他的求職競爭力,比不上其他的候選人,be defeated了。
  而遇到這種情況的顯然他不會是個案,還有一位網(wǎng)友在微博上也吐槽類似情況:面試時遇到各種手持CFA和CPA的大牛,競爭力突然顯得弱上不少。
  所以,越來越多的金融從業(yè)者傾向于學(xué)習(xí)英語、考取高含金量證書的原因就出來了:當(dāng)學(xué)歷背景既定時,如果無法依托名校得到理想的實習(xí)機會,踏入社會的金融從業(yè)者只能通過后天的學(xué)習(xí)進(jìn)階來彌補競爭力的不足。
  而CFA考試能同時兼顧英語學(xué)習(xí)和能力證明,便成了許多金融從業(yè)者的理想選擇。
  就比如拿基金經(jīng)理這個職位來說,根據(jù)Wind已公開的信息,國內(nèi)在任的共1824名公募基金經(jīng)理中,持有CFA證書者139人,23人通過CPA,24人FRM持證,而實際持證的人數(shù)應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。
  另外,來自外媒的數(shù)據(jù)顯示,華爾街已經(jīng)有25%的投資銀行家持有CFA證書,而正在申請CFA證書的候選人更是數(shù)不勝數(shù)。
  這么來看,持有CFA證書成為金融人高端就業(yè)的標(biāo)配,并不是什么夸張性的說法。
  二、中國最愛雇傭CFA持證人的雇主
  近些年以來,每年中國考CFA的候選人呈幾何式增長,現(xiàn)在中國大陸的考場考點也是在增加,可以說考的人越來越多,這一方面反映了隨著中國金融行業(yè)的不斷發(fā)展,對于全面的金融人才的需求在增加。
  2011年,全國只有2000余名CFA會員,而2018年,中國已有6萬多的考生,當(dāng)然這也說明了CFA證書的認(rèn)可度提升。
  于是,越來越多的金融機構(gòu)在招聘啟事中點名要求CFA持證人(或通過某個級別的候選人),涌現(xiàn)出更多的偏愛CFA持證人的雇主。如果想進(jìn)這些公司,CFA證書將能成為一個重要加分項(如果其他人恰好有,至少也讓你不落人后)。
  比如,在中國大陸擁有最多CFA持證人的雇主包括:普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務(wù)所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。
  另外,還有最近新增的上海證券交易所、中石化資本等,都成為了偏愛CFA持證人的新雇主。
 
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  三、證書=求職標(biāo)配
  去年,在知乎上有個帖子特別火,帖子名叫什么高頓君一時忘記了。總之,內(nèi)容就是一個資深的名企HR對比各種級別的簡歷,并給予評價。
  這位HR也是挺有意思,她分別從三本、二本、普通一本和重點一本中,挑出數(shù)份簡歷,進(jìn)行評價。
  關(guān)于她的點評,高頓君看下來發(fā)現(xiàn),她對學(xué)歷并不存在歧視,而是很客觀的評價了簡歷豐富情況,從實習(xí)經(jīng)歷、在校成績表現(xiàn)、證書、特長和技能等進(jìn)行了評論。
  綜合她的評價來看,她的觀點是這樣的:哪怕你不是名校畢業(yè),如果你有拿的出手的實習(xí)經(jīng)歷(工作經(jīng)歷),或是擁有一些有含金量的證書都值得表揚,這兩點是標(biāo)配。
  如果不然,哪怕在校成績再優(yōu)秀、學(xué)歷背景再強,實踐經(jīng)驗一片空白,一個像樣的證書都沒有,這種類型的人她也并不想要,因為他不懂得如何做規(guī)劃。
  正如一個金融HR曾經(jīng)對高頓君說的:“工作經(jīng)驗和證書,是最適合評價工作能力的標(biāo)準(zhǔn)了,因為這基本代表了他的職業(yè)level是哪級,已經(jīng)是否具備夠扎實的基礎(chǔ)...”
  因此,哪怕你考的不是CFA,那么至少在簡歷中的證書一欄,請不要讓它空白...
 
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