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CFA年薪嚇死人！揭秘你所不知道的CFA考試

高頓CFA2019-06-05 14:34sherlySun

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　　CFA年薪嚇死人！很夸張？不，CFAer的薪資確實很高。

　　考CFA的理由有很多，有人為了升職加薪、有人為了自我提升、還有人是想留以后備用。高薪確實是影響我們考證的最大因素之一，就像在金融圈，很多人報考CFA證書，就是抱著考下證書能實現(xiàn)高薪的目的，成功逆襲的人很多。

　　那么，CFA薪資大概有多少？

　　在國內(nèi)，CFA持證人的薪資一直是個謎題，為此高頓CFA研究院，曾對在高頓報班學習并順利拿到PASS郵件的二級學員進行了關于月薪資的郵件調(diào)查。

　　在收到回復的前100份有效數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)雖然同是通過CFA二級，但學員們的薪資也是差異化比較明顯，薪資相差更是達到了40k。

　　10k內(nèi)和50k+的占比分別是7%和6%，但高頓君以為，這兩組數(shù)據(jù)可能與個人能力有很大關系，而更具有代表性的是占比36%的30k。

　　再聯(lián)想到此前BOSS直聘發(fā)布的《2018年十大平均月薪最高的行業(yè)》，金融行業(yè)雖然排名第二，但平均薪資也只是10k，與CFA二級學員的平均薪資比起來還是有些距離。僅僅只是一個CFA二級，就比金融行業(yè)平均薪資高出好幾倍，更不要說CFA持證人了。

　　其實關于CFA薪資一事，在知乎上就有個很好的事例，上財一位90后姑娘，從現(xiàn)在公司離職，而新的公司開給她的薪資是稅后年薪70萬，算算絕對的稅前年薪百萬了。

　　她唯一能拿的出手的資歷就是上財?shù)拇T士學位+CFA證書了，匹配她年薪百萬的實力除了學歷、經(jīng)驗外，最功不可沒的可以說就是CFA證書了。

　　因為在備考CFA的過程中，她不但認識了更多的同行、獲得了更多的資源，而且她自己本身的金融知識更是得到了很好的提升。學習的狀態(tài)讓她自身實力一直在穩(wěn)步增加，所以拿下證書后，理論知識與實踐的結(jié)合，讓她身價倍增。

　　CFA薪資各不同

　　根據(jù)可參考數(shù)據(jù)表明，CFA持證人年均收入：美國19萬美元；英國17萬美元；新加坡11.3萬美元；香港19.6萬美元；加拿大10.8萬美元，國內(nèi)現(xiàn)有數(shù)字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。

　　雇主性質(zhì)不同，CFA持證人薪水不同，根據(jù)雇主的性質(zhì)不同，持證人的薪水也會受到影響。按照全球標準：受雇于承銷商的CFA持證人薪水一般在50400美金/年，信托公司的薪水為77438美金/年，自營機構(gòu)、大學的CFA持證人薪水分別為84792美金/年和80617美金/年，非營利性組織聘用CFA持證人給出的薪水一般為90690美金/年。在美國，地方政府聘用CFA持證人的薪水為76041美金/年，而聯(lián)邦政府給出的薪水是78467美金/年。

　　注*以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體的工作薪資根據(jù)工作性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、工作年限以及雇主性質(zhì)會有些許不同！

　　那么考完一級如果不繼續(xù)考了那么一級的candidate含金量如何？如果一級考過了，跳槽是否是好時機？

　　一級通常而言，是對于應屆生招工作幫助較大，對于有工作經(jīng)驗的人來說，考過一級的說服力是有所不足的，建議還是將目標看向持證。

　　而考了一級之后就跳槽，不考慮其他因素，確實有一定的加分作用，但是如果跳槽目標并非初級崗位，二級的作用可能更大。

　　CFA在國內(nèi)是什么樣一種存在？

　　過去的十年里，CFA考試在國內(nèi)的報名人數(shù)一直持續(xù)高增長，這和國內(nèi)金融行業(yè)的快速發(fā)展直接相關。要知道，CFA課程教的是與投資相關的專業(yè)技能，而且是一種非常系統(tǒng)、完整的學習，這一點目前不光在國內(nèi)，哪怕在國際上，也還沒有比它更好的替代品。

　　國內(nèi)的金融行業(yè)現(xiàn)在需要越來越多的專業(yè)人才，而這些人才需要系統(tǒng)的、專業(yè)的、權威的培訓，CFA正好滿足了這種需求，所以我覺得這是非常自然的事情。它代表著證券、投行、基金、銀行財富管理等方面的基本知識，再加上職業(yè)道德，是處于前列的含金量非常高的金融投資管理行業(yè)的職業(yè)證書，在國內(nèi)每年800萬的畢業(yè)生里和國內(nèi)的海外留學生當中，它的認知程度更高。

　　目前中國正在穩(wěn)步擴大金融業(yè)開放，同時也需要強化風險管理方面的人才。

　　金融業(yè)的開放可以說是把雙刃劍，它帶來更多機遇的同時也伴隨著不確定的風險。

　　從長遠來看，通過引進外資，會進一步增加金融市場的競爭，通過競爭來促進效率提高，從而更好地服務實體經(jīng)濟，滿足企業(yè)和居民的投融資需求以及全球資產(chǎn)配置的需要。

　　但是同時，也仍然存在諸多不確定性，需要加強金融監(jiān)管，要重視防范金融風險，要使金融監(jiān)管能力和風險管理能力與金融開放度相匹配。

　　對此，人民日報發(fā)出呼吁：提倡大力培育金融風險管理人才。

　　人民日報稱：只有培育大批具有較強金融風險意識，掌握金融風險管理知識、精通金融風險控制實務的高層次高素質(zhì)金融風險管理人才，才能更好地保障國家金融安全。

　　原文地址：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-10/10/nw.D110000renmrb_20181010_2-07.htm

　　說到這類人才，不禁讓人想到CFA（特許金融分析師）/FRM（金融風險管理師）證書持有者。這部分人才，具備完善金融知識，熟知金融業(yè)務，且非常稀缺，赫然在此列。

　　隨著擴大金融業(yè)對外開放，我們預計CFA&FRM人才將成為國家人才戰(zhàn)略的重點，有著更廣的就業(yè)空間。

　　人民日報早在之前，就推薦了當代具含金量的證書，并建議大學生在大學期間的時候著手準備，為畢業(yè)后的簡歷添加色彩。其中，就包含CFA證書。

　　值得一提的是，CFA是榜單中唯一的一張國際證書?？上攵?，CFA人才培育將成為未來人才發(fā)展重要任務。

　　CFA證書已經(jīng)成為考證大勢

　　最近，權威金融職業(yè)平臺通過調(diào)查簡歷數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)有超過四分之一的員工都在簡歷上提及了CFA一詞，并且還根據(jù)“mentioning CFA”的比例，統(tǒng)計出了雇傭CFA資格員工人數(shù)最多的企業(yè)，一看到這份榜單，就發(fā)現(xiàn)上榜的也太多大佬了吧，仿佛就是金融圈的“奧斯卡”。