請(qǐng)查收！各地對(duì)CFA持證者的人才福利政策

1）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷；在辦理工作許可時(shí)，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）；在辦理出入境手續(xù)時(shí)，可辦理有效期5年以?xún)?nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門(mén)申請(qǐng)口岸簽證。

2）持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍；相關(guān)部門(mén)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面給予其支持和保障。

1）對(duì)接國(guó)家和上海市重大人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開(kāi)發(fā)計(jì)劃。對(duì)入選重大人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶(hù)、安居等方面提供更多支持和便利。

2）優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專(zhuān)題培訓(xùn)。

3）鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制，建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場(chǎng)化水平、自主靈活的薪酬制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)高層次、緊缺型金融人才的吸引力,充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造力。

每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

高級(jí)人才B類(lèi)可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼，以及落戶(hù)、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。

該政策鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試，對(duì)2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書(shū)，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿(mǎn)2年的，一次性給予3萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

對(duì)于資格型人才，可享受直接落戶(hù)政策、一次性3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

1）對(duì)于金融高端人才，可其上年度依法認(rèn)定勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過(guò)20萬(wàn)元。其中，勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）以上，50萬(wàn)元以下的，按8%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上，100萬(wàn)元以下的，按10%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）以上，按12%給予補(bǔ)助。

2）對(duì)于金融之星，管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1,000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

符合高級(jí)精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào)，在經(jīng)過(guò)相關(guān)評(píng)定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類(lèi)高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。

高級(jí)精英型金融人才：

1）對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬(wàn)元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。

2）獲評(píng)高級(jí)精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門(mén)市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎(jiǎng)勵(lì)。

青年骨干型人才：

對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬(wàn)元。根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。

1）C類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

-申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購(gòu)買(mǎi)房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；

-申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%，最高170萬(wàn)元；申請(qǐng)人才公寓的，面積為120平方米左右；申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6,000元。

2）D類(lèi)人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。

-申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；

-申請(qǐng)人才公寓的，面積為90平方米左右；

-申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3,600元。

在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請(qǐng)人所在單位納稅關(guān)系在杭州的，個(gè)人社保繳納在杭州，可申請(qǐng)杭州市金融人才職業(yè)資格證書(shū)，并獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元補(bǔ)貼。

住房租賃補(bǔ)貼5,000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元/年。

取得證書(shū)，且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年的金融人才給予一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

私募基金管理人高級(jí)管理人員取得特許金融分析師（CFA）等國(guó)際知名的金融職業(yè)資格考試，可豁免基金從業(yè)資格考試專(zhuān)業(yè)科目，僅需參加法律法規(guī)考試，即可認(rèn)定取得基金從業(yè)資格。