高頓網(wǎng)校免費(fèi)題庫，通過針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、模考，對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全程跟蹤、專家權(quán)威解析與指導(dǎo)，幫助考生全面提升備考效果。
　　今天寫下的這邊文章對(duì)于剛剛踏入職場(chǎng)的伙伴們來說還是挺有幫助，首先和對(duì)初級(jí)銀行家而言，2014年是個(gè)好年頭。大量的工作加上人才短缺，讓初級(jí)銀行家處于非常有利的談判地位。他們不僅工資有了提升，享受到了強(qiáng)制性的周末休息日，而且他們有望從比以往高出好幾個(gè)臺(tái)階的地方，開始他們的職業(yè)生涯。工資提升和周末休息是好事，不過招聘人士提醒，沒有從最底層開始的銀行業(yè)職業(yè)生涯，很可能也無法到達(dá)頂端。
　　“我們發(fā)現(xiàn)有些公司給剛剛拿到認(rèn)證的會(huì)計(jì)師*9年Associate的級(jí)別，而不是第二或第三年分析員的級(jí)別，”Circle Square Consulting獵頭公司總經(jīng)理Andy Pringle說，“這對(duì)候選人非常危險(xiǎn)——這種情況通常在市場(chǎng)*6點(diǎn)的時(shí)候出現(xiàn)，而當(dāng)下一次市場(chǎng)低谷來臨，這類入行時(shí)即為Associate的候選人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己將面臨被淘汰的境地。”
　　分析員處于投資銀行業(yè)的底端。他們通常大學(xué)畢業(yè)即被招聘，在被提升成為Associate前，花三年時(shí)間處理數(shù)字，建立金融模型并整理制作演示文件。Associate也做數(shù)字計(jì)算和演示文件，但他們實(shí)際的角色是管理分析員。那些沒有分析員經(jīng)驗(yàn)的Associate將處于劣勢(shì)，當(dāng)初入職場(chǎng)的人員進(jìn)入新的領(lǐng)域的時(shí)候多做基本工作，鞏固個(gè)人能力可以讓以后不必往返走這一段。
　　“如果你沒做過至少三年的分析員，你不會(huì)有很強(qiáng)的建模能力，”Pringle說，“而如果你沒有這些建模能力，你的發(fā)展就不會(huì)全面，你的價(jià)值也不夠高。”業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候可能問題不大，但一旦裁員，建模能力太弱會(huì)讓你跌跟頭：“銀行會(huì)留住那些從底層開始工作的人，這些人同樣也能夠很好地?fù)?dān)任分析員、Associate和VP。”
　　招聘人士稱，那些跳過了分析員職位、在加入銀行時(shí)即為Associate的MBA學(xué)生由于同樣的原因處于弱勢(shì)。“一次又一次，我們看到那些MBA雇員成為*9批被裁的人，”一位不愿意透漏姓名的投行業(yè)獵頭公司負(fù)責(zé)人說，“銀行需要那些能夠分析和評(píng)估數(shù)據(jù)的人。MBA在培訓(xùn)的時(shí)候接觸過這些，但他們這方面的能力無法跟那些花費(fèi)了三年每天跟建模的分析員相比。”
　　Heather Katsonga-Woodward也認(rèn)同，MBA的建模能力通常較弱。這位前高盛M&A分析員目前從事金融業(yè)就業(yè)咨詢工作。她曾告訴我們：“Associates應(yīng)該幫助你將一些金融模型整合到演示文件中，不過如果這些Associates是剛畢業(yè)的MBA，他們可能會(huì)缺乏信心，同時(shí)過于依賴于你。”
　　因此，不管是從事M&A，還是IBD（投行部門），如果你希望你的職業(yè)生涯能夠比目前強(qiáng)勁的市場(chǎng)持續(xù)更長(zhǎng)時(shí)間，那么請(qǐng)別走捷徑。一定要完成作為分析員的經(jīng)歷，一定要拒絕銀行給你的慷慨的職位誘惑。他們這么做僅僅是出于恐慌。“陷入困境的二線和三線銀行已經(jīng)做好準(zhǔn)備引誘初級(jí)銀行家了。”Heather Katsonga-Woodward說，“如果一家銀行為沒有任何建模經(jīng)驗(yàn)的你提供Associate的職位，這是因?yàn)樗麄儗?shí)在沒別的法子了。但這種情況不會(huì)維持不變。”對(duì)于大家來說幫助還是很大。
　　高頓網(wǎng)校溫馨貼士：各位考生，如果您在學(xué)習(xí)中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄高頓部落CFA論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起互動(dòng)交流！進(jìn)入論壇>>