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  國(guó)內(nèi)主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調(diào)查結(jié)果大曝光,讓CFA小編一一為您做一個(gè)詳細(xì)分析,愿您找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展道路!
  一、總行VS分行:
  關(guān)于選分行還是選總行歷來(lái)是大家選offer的時(shí)候一個(gè)很關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí)關(guān)于選總行還是選分行,首先當(dāng)然需要具體情況但是具體分析。一般來(lái)說(shuō),在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等是總行更有優(yōu)勢(shì),但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況,所以,這都取決于個(gè)人的具體選擇。
  二、中國(guó)人民銀行
  薪酬待遇:
  新進(jìn)來(lái)的員工,一個(gè)月到手的工資2500、2600(不包括其他小福利),過(guò)節(jié)有點(diǎn)小錢發(fā),工資還有一塊,多少保密,保持神秘感,但*9塊占絕對(duì)大多數(shù);待遇自宮后:新來(lái)的員工,一個(gè)月1000出頭,過(guò)節(jié)沒(méi)錢,另外一塊保留,無(wú)比凄慘,轉(zhuǎn)正后到手的只多600、700。每年漲很多工資哦--一個(gè)月多30塊這可能是大家最關(guān)注的一點(diǎn)。我在這里不可能說(shuō)得很直白,但是我告訴你,人行在所在地城市待遇時(shí)中上等的。越到不發(fā)達(dá)地區(qū),人行優(yōu)勢(shì)越明顯,感覺(jué)也就越好。人行有很好的福利保障,住房公積金扣的數(shù)目算是較高的(比它搞得又有幾家那?),我是有比較才說(shuō)這話的。當(dāng)轉(zhuǎn)成主任科員后,薪資還會(huì)有一定幅度變化。在人行你不要過(guò)分擔(dān)心房子的問(wèn)題。
  工作舒適度
  工作寬松環(huán)境來(lái)說(shuō)也有相的地差距。
  三、四大國(guó)有銀行
  四大國(guó)有銀行一般都比較穩(wěn)定,工資不會(huì)出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。培訓(xùn)體制也比較好。不過(guò)中農(nóng)工建的上海分行基本只招本地生源。
  中國(guó)工商銀行
  作為街頭巷尾都能見(jiàn)到的銀行,工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比?;竟J(rèn)為銀 行中收入最低的銀行,不過(guò)由于業(yè)務(wù)比較全,能學(xué)到比較多,壓力也不大。而且待遇低低人員流動(dòng)比較大,升職快,發(fā)展比較好。
  待遇★
  穩(wěn)定★★★★★
  發(fā)展★★★★★
  舒適★★★★★
  薪酬福利:
  工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實(shí),月工資5000(稅前)左右加年終獎(jiǎng)金,在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映,工商銀行職工工資分配極其不合理:沒(méi)有具體模式;不按工齡只按崗位定薪;行長(zhǎng)等高級(jí)崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對(duì)員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢茍同。但是最近有工資改革的苗頭,所以前路還是非常光明,據(jù)說(shuō)改革后的北京地區(qū)做柜臺(tái)的也拿到了將近8萬(wàn)的年薪。
  職業(yè)發(fā)展:
  雖然說(shuō)工行的薪資不高,但是這里絕對(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái),有心人會(huì)學(xué)到很多東西,也為你跳槽到外資銀行和商業(yè)銀行增加了有力的籌碼。不過(guò)工行的對(duì)流程的控制特別嚴(yán)格,所以有時(shí)候你要費(fèi)些精力來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)寫請(qǐng)示。
  工作舒適度:
  工作時(shí)間跟部門有關(guān),有些部門上班時(shí)間比較忙但不需要加班,有些部門忙起來(lái)需要天天加班,而且加班費(fèi)還不是太可觀也不是那么容易拿到,因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)層層審批,所以基本上你可以把它看作是無(wú)償加班。
  中國(guó)銀行
  同工商銀行一樣,中國(guó)銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制,而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國(guó)銀行具有一定優(yōu)勢(shì)。根據(jù)樓主所獲得的信息,中國(guó)銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
  待遇★★★
  穩(wěn)定★★★★★
  發(fā)展★★★★
  舒適★★★
  薪酬福利:
  廣州地區(qū):*9年工資很少:本科生稅前2500左右,稅后不到2000;碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300-400,不過(guò)3個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后會(huì)好很多,而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。另外中行有較好的住房政策,如果你想在中行常干的,開(kāi)始工作就可以有一套比較好的住房。
  職業(yè)發(fā)展:
  中國(guó)銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行,很重視對(duì)員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識(shí),并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會(huì)。
  工作舒適度:
  正常的工作時(shí)間。
  建行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的,有句順口溜叫“國(guó)寶一二五,分行營(yíng)業(yè)部” 。就是指建行效益比較好的是國(guó)際業(yè)務(wù)部,寶山支行,*9支行,第二支行,第五支行和分行營(yíng)業(yè)部。
  待遇★★★☆
  穩(wěn)定★★★★
  發(fā)展★★★
  舒適★★★★
  薪酬福利:
  這幾年建行的發(fā)展很快,收益的增長(zhǎng)同時(shí)也帶來(lái)了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的,但是獎(jiǎng)金(說(shuō)白了就是灰色收入)還是一筆蠻可觀的收入。不過(guò)即使是在同一銀行系統(tǒng),國(guó)內(nèi)不同地區(qū)的收入水平有所差異。比如四川省某支行的普通員工月薪在3000元左右,但是省行機(jī)關(guān)年薪則不低于10萬(wàn)元。而深圳支行,*9年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支行有10000元??偟膩?lái)說(shuō),不同支行之間待遇差別較大,一般建行是年薪65000左右。
  職業(yè)發(fā)展:
  建行會(huì)保障你退休后的生活,還有買房和租房的補(bǔ)助,所以你不需要為了房子拼死拼活,退休之后建行給你的錢足夠你幸福安閑。 建行并不會(huì)看重你是否名校出身,入職之后的發(fā)展還是要看個(gè)人能力。
  工作舒適度:
  在建行工作不需要加班,會(huì)有很多業(yè)余時(shí)間,這一點(diǎn),對(duì)很多女生尤其具有吸引力。而且空余的時(shí)間你可以用來(lái)學(xué)習(xí)以自我增值,工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環(huán)境,因?yàn)楹芏喽夹枰苯用鎸?duì)客戶,所以都非常講究,肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調(diào)的涼快的辦公室里,也有易于調(diào)配的公車。
  中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行
  待遇 ★★★☆
  穩(wěn)定 ★★★★
  發(fā)展 ★★
  壓力 ★★
  薪酬福利:
  轉(zhuǎn)正后6500/月,房補(bǔ)1500左右,軟件開(kāi)發(fā)部的會(huì)更高,不過(guò)一線職工的待遇較差。轉(zhuǎn)正前可能只能拿到2000-3000,轉(zhuǎn)正后就會(huì)有基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+各種過(guò)節(jié)費(fèi)。當(dāng)然不同城市具體數(shù)目會(huì)有差異。
  職業(yè)發(fā)展:
  農(nóng)行是升一級(jí)相當(dāng)于企業(yè)升3級(jí),所以難跳,而且競(jìng)爭(zhēng)大,關(guān)系多。農(nóng)總清華北大的很多。
  工作舒適度:
  在同等的薪酬下,農(nóng)行的工作強(qiáng)度最低,工作壓力最小,所以一直都被人戲稱在農(nóng)行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見(jiàn)仁見(jiàn)智,喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
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