為了留住金融人才，在全面發(fā)展飛速前進(jìn)的中國市場。隨著經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的欣欣向榮，政府對cfa持證人才也頒布了優(yōu)待政策。
　　北京
　　中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。
　　上海
　　上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達(dá)32萬人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》(下稱《規(guī)劃》)提出了這一發(fā)展目標(biāo)?！兑?guī)劃》提出，要實現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，至2015年，列入中央和上海“****”、“上海浦江人才計劃”等計劃的海外高層次金融人才達(dá)100名;列入該市和金融領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的金融領(lǐng)軍人才達(dá)200名;具有本科及以上學(xué)歷的人員比例達(dá)到70%，其中研究生學(xué)歷的人員比例達(dá)到15%;持有國際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證證書的人才數(shù)量達(dá)到1.5萬人(其中CFA證書擁有人數(shù)突破3000人)，占從業(yè)人員的比例達(dá)到5%左右。
　　為實施上述目標(biāo)，《規(guī)劃》提出將建立引進(jìn)海外金融人才長效機(jī)制、鼓勵企業(yè)用好用活海外引進(jìn)的金融人才、完善海外引進(jìn)金融人才服務(wù)措施。據(jù)悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關(guān)方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類，就所需人才服務(wù)單位、人才能力要求及經(jīng)歷業(yè)績進(jìn)行了明確的表述，并對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
　　深圳
　　華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“a1分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才，可相應(yīng)享受住房補貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。
　　成都
　　在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺了《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，提出將采取引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵金融業(yè)務(wù)外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強(qiáng)人才引進(jìn)與培訓(xùn)等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設(shè)再次提速”。“既要引進(jìn)高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA(特許金融分析師)、CIMA(特許管理會計師公會)、ACCA(特許公認(rèn)會計師公會)、FSA(北美精算師)、FIA(英國精算師)等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。