企業(yè)簡介
　　菲尼克斯FEC管理咨詢有限公司成立于2008年，是業(yè)內(nèi)品牌價值增長最快的獵頭咨詢機構之一。
　　FECCo. Ltd. was founded in year 2008, is a fast-growing brand within the industry.
　　迄今為止，菲尼克斯FEC咨詢已為近三百家世界財富500強企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)、高速成長企業(yè)提供了高質(zhì)量的獵頭服務。
　　Tillnow, FEC has provided high quality head-hunting services to up to 300 Fortune500 MNCs, nation-owned enterprises, and fast-growing businesses
　　菲尼克斯FEC咨詢的資深顧問團隊具有良好的專業(yè)背景、豐富的人力資源管理和中高層管理經(jīng)驗，能夠很好地理解客戶的運作、商業(yè)策略和競爭態(tài)勢。
　　FEC’s senior consultantteam has professional background, rich human resources and high-levelmanagement experience, be able to well understand the customer operationprocess, business strategies and competition situation.
　　主要業(yè)務范圍
　　IT/通信/高科技 Communication/High Tech/IT
　　地產(chǎn)
　　金融/投資Financial/Investment
　　生產(chǎn)制造   Manufacturin
　　廣告/公關/傳媒Advertisement/Public relation/Media
　　物流貨運Logistics
　　快速消費品FCMG
　　醫(yī)藥Pharmacy
　　人力資源Human Resources
　　職位領域
　　高級管理人才尋訪
　　SeniorManagement Hunting
　　總裁、總經(jīng)理、首席財務官、首席運營官、
　　首席技術官、首席信息官…… President, GM, CFO, COO, CTO, CIO, etc.
　　高級技術人才尋訪
　　SeniorTechnical Talent Hunting
　　技術總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、項目總監(jiān)、高級系統(tǒng)實施顧問、高級軟件測試、開發(fā)人員……Technical Director, R&D, Project Director, Senior Executionconsultant, Senior software test/R&D staff
　　高級市場營銷人才尋訪
　　SeniorMarketing/Sales Talent Hunting
　　銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理……Sales Director, Marketing Director, Sales manager, marketingmanager, regional manager, channel manager, product manager
　　高級人力資源管理人才尋訪
　　Senior HRStaff Hunting
　　人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理
　　高級金融財務人才尋訪
　　Senior Financial Personnel Hunting  財務總監(jiān)
　　主要合作客戶
　　萬達、騰訊、ABB、LG、GOOGLE、
　　聯(lián)想集團、中金集團、渤海證券、瑞銀集團、
　　HMD、SOHO中國、龍湖地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、
　　華遠地產(chǎn)、拜爾制藥、強生制藥  etc.
　　實習生招募
　　工作職責：
　　協(xié)助項目經(jīng)理對相關職位進行分析、搜尋候選人并做初篩，經(jīng)過電話初試了解候選人資質(zhì)，參與面試輔導。
　　任職資格：
　　1、每周實習至少3天以上，能長期實習；
　　2、英文良好，能夠翻譯相關英文資料，書面表達能力佳；
　　3、性格開朗，善于溝通；
　　4、能承受較大工作壓力和挑戰(zhàn)；
　　5、僅招4人，工作地點為北京，建議華北區(qū)學生積極報名實習。
　　在這里你可以獲得：
　　1、吸取前人經(jīng)驗教訓，了解自身行業(yè)的職業(yè)發(fā)展趨勢，正確定位自己的職業(yè)發(fā)展；
　　2、了解相關行業(yè)的發(fā)展，積累廣博的知識，提升自我綜合能力，成為復合型人才；
　　3、通過系列培訓，提高自身溝通能力；
　　4、實習表現(xiàn)優(yōu)異者留用機會。