如何高效備考CFA這門課程？如何率先掌握好CFA考試內(nèi)容的各項重點？如何快速掌握CFA課程的英語運用。是高頓網(wǎng)校學(xué)員，和CFA考生普遍存在的考試頭疼情緒。高頓網(wǎng)校小編認為，首先就需要有一個完善的備考計劃在先。
 

 
　　CFA考試備考學(xué)習(xí)篇：
　　制定一個有效的cfa復(fù)習(xí)計劃， CFA Institute 估計大約需要250小時~300小時的復(fù)習(xí)時間，每個人的背景都有所不同，根據(jù)我們的經(jīng)驗，應(yīng)該安排至少300個小時以上的復(fù)習(xí)時間。CFA的出題原則是嚴格按照CFA Study Guide LOS 的要求來出題的，所以CFA官方教材不能忽視?！　?  CFA教材和考試都是用英文進行的，所以*4從現(xiàn)在開始就要直接閱讀英文教材和cfa資料， 為適應(yīng)cfa一級和以后的考試打下良好的基礎(chǔ)。雖然一開始的時候閱讀中文材料會比較容易，但是以后復(fù)習(xí)的時候還是要回到英文上來， 比較浪費時間。
　　Ethics 在CFA一級中非常重要，不要輕視，F(xiàn)SA 部分是CFA一級考試的重點和難點， 也是二級部分FSA 的基礎(chǔ)，所以要花時間掌握好，CFA 每年的考綱都有變化，所以*4用*7的教材和復(fù)習(xí)資料備考。
　　Ethics and Professional Standards
　　根據(jù)高頓網(wǎng)校的經(jīng)驗，Ethics and Professional Standards ETHICS 道德和職業(yè)部分在考試中占有重要的地位，他的比重為15%，而且難度有加大的趨勢，另外如果你的考試分數(shù)在考試 PASS 線區(qū)間的話，ETHICS 可能會決定你是否能通過。我們建議你購買一本道德和職業(yè)準則課本，另外學(xué)習(xí)這一部分倆遍以上。開始時看一遍，最后時再看一遍。
　　Ethics and Professional Standards OverviewETHICS 有三個部分：Code of Ethics, Standard of Practice Handbook and GIPS一級部分主要的考試方式是：給你一個場景，然后叫你辨別是否違反了規(guī)定，至于公司的規(guī)則遵守和制定，在這時候除了理解就要快速的進入高頓CFA題庫進行做題測試，鞏固自己的掌握程度。一級部分不是考試的重點，大家在看書的時候重點關(guān)注guidance and examples. 熟悉書中的案例對CFA Ethics 部分的考試有很大幫助。
　　Global Investment and Performance StandardsGIPS 要掌握 objectives, key characteristics, and the components of the GIPS standards。這幾年的考試考得比較多，大家應(yīng)該對這一部分仔細看，考試要求掌握的部分不是太多，但是考試考得很具體和詳細。 GIPS 在三級的時候有整個一個Session ，所以在一級的時候我們要掌握一些具體的規(guī)定。
　　CFA考試政策問：
　　“一心只讀圣賢書，兩耳不聞天下事”是不行的。
　　北京
　　中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。（文章來源—京華時報）上海
　　上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達32萬人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（下稱《規(guī)劃》）提出了這一發(fā)展目標。《規(guī)劃》提出，要實現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，至2015年，列入中央和上海“****”、“上海浦江人才計劃”等計劃的海外高層次金融人才達100名；列入該市和金融領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的金融領(lǐng)軍人才達200名；具有本科及以上學(xué)歷的人員比例達到70%，其中研究生學(xué)歷的人員比例達到15%；持有國際通行的金融職業(yè)資格認證證書的人才數(shù)量達到1.5萬人（其中CFA證書擁有人數(shù)突破3000人），占從業(yè)人員的比例達到5%左右。為實施上述目標，《規(guī)劃》提出將建立引進海外金融人才長效機制、鼓勵企業(yè)用好用活海外引進的金融人才、完善海外引進金融人才服務(wù)措施。據(jù)悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關(guān)方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時，還公布了《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類，就所需人才服務(wù)單位、人才能力要求及經(jīng)歷業(yè)績進行了明確的表述，并對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
　　深圳
　　華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認定標準(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。該標準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“a1分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才，可相應(yīng)享受住房補貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。（文章來源—深圳市人力資源和社會保障局）成都
　　在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺了《關(guān)于加快我市金融服務(wù)外包業(yè)發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，提出將采取引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)外包企業(yè)聚.集發(fā)展、鼓勵金融業(yè)務(wù)外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓(xùn)等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設(shè)再次提速”。“既要引進高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關(guān)負責(zé)人說，金融服務(wù)外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會計師公會）、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA（北美精算師）、FIA（英國精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。