你是否想成為一名對(duì)沖基金的員工？卻又對(duì)對(duì)沖基金這一看起來(lái)有些神秘的工作組織看不清全貌？
 

 
在美國(guó)的對(duì)沖基金和對(duì)沖基金投資的結(jié)構(gòu)里，高頓財(cái)經(jīng)CFA研究中心曾做過(guò)一次全面的調(diào)研。
首先，對(duì)于對(duì)沖基金的員工來(lái)說(shuō)可以分為以下幾種：投資崗位、風(fēng)控崗位、市場(chǎng)人員、以及運(yùn)營(yíng)支持（人事，行政, 財(cái)務(wù)等等）。企業(yè)人數(shù)的結(jié)構(gòu)大體由這些人員組成，而人數(shù)的多少也與該企業(yè)所承接的業(yè)務(wù)量有關(guān)。
對(duì)于投資崗位，對(duì)沖基金的工作人員又可以分為以下四類(lèi)：
1. Hedge Fund Manager：投資部門(mén)的老大。一般是對(duì)沖基金的創(chuàng)始人，對(duì)投資方案有拍案的決定權(quán)。并且，剛開(kāi)始的時(shí)候同時(shí)作為對(duì)沖基金的投資組合經(jīng)理（PM）
2. PM，Portfolio Manager：掌管一個(gè)投資組合的決策權(quán)，管理基金的規(guī)模
3. Sector Head：相當(dāng)于部分的負(fù)責(zé)人，而專注于某一個(gè)行業(yè)的研究和策略方向。行業(yè)很多，可能是醫(yī)療；能源，當(dāng)然股票債券也是策略性研究的一個(gè)方面。
4. Analyst：主要負(fù)責(zé)公司、行業(yè)、策略研究，向PM提出買(mǎi)入、賣(mài)出等交易提出建議。
從對(duì)沖基金的人員組合結(jié)構(gòu)來(lái)看，高頓財(cái)經(jīng)CFA研究中心Jason老師指出除了畢業(yè)于國(guó)際一流名校和MBA碩士以外，對(duì)沖基金的專業(yè)要求已被CFA持證人的專業(yè)全面涵蓋。無(wú)論是最初級(jí)的研究工作，還是從事深入的投資組合策略，亦是管理上億的基金規(guī)模。CFA學(xué)識(shí)，都是一門(mén)不可或缺的金融助力，也由此他被推崇為進(jìn)入美國(guó)大華爾街的入場(chǎng)券。當(dāng)然，在對(duì)沖基金的面試過(guò)程中也成為一張不可或缺的壓箱亮牌。
然而，當(dāng)你符合了這些企業(yè)的學(xué)習(xí)條件，是否將意味著可以順利的進(jìn)入投行工作呢？非然，高頓財(cái)經(jīng)CFA導(dǎo)師Jason曾在大摩工作，他也面臨過(guò)很多次嚴(yán)苛的面試。他將個(gè)人的那段經(jīng)歷和曾在華爾街同行之間的一些交流做了一整理。希望可以對(duì)進(jìn)入投行工作的年輕人有所建議。
 

 
一、在你的簡(jiǎn)歷中，對(duì)沖基金的崗位更希望看到可量化的部分：
負(fù)責(zé)招聘對(duì)沖基金經(jīng)理的HR表示，他們希望可以在每一個(gè)人的簡(jiǎn)歷上看到出彩的部分。他們將以實(shí)力說(shuō)話放在*9的位置。對(duì)沖基金的投遞簡(jiǎn)歷，必須保持非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。
詳細(xì)敘述你曾經(jīng)在工作中遇到的困難和其解決的方法。如果你曾在IBD工作，你還需要談?wù)撟约涸鲞^(guò)哪些交易，產(chǎn)生了哪些效果。不用深?yuàn)W冗長(zhǎng)的措詞談?wù)撃愕能浖寄埽惨灰粩⑹銮宄?，否則將無(wú)法幫助HR判斷你的個(gè)人可量化。
“想要加入對(duì)沖基金，你需要在一個(gè)通用的簡(jiǎn)歷模版上，寫(xiě)出你自己的故事。你的經(jīng)歷必須有閃光點(diǎn)足以讓HR驚嘆或者言不由衷的感到欽佩。”美國(guó)某一線投行HR總監(jiān)說(shuō)。
二、對(duì)沖基金希望看到大品牌
作為小牛隊(duì)一樣存在在投資行業(yè)的對(duì)沖基金，是否會(huì)喜歡新奇和有趣的候選人呢？
有這個(gè)想法你就錯(cuò)了。投資基金的制度中，有一條不成文潛規(guī)。他們喜歡大名字，大品牌，大頭銜。
這樣，也有助于一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)生在大學(xué)里更好的念書(shū)。獲得很好的學(xué)位、大學(xué)生活的里的各種獎(jiǎng)?wù)碌鹊?hellip;…
三、對(duì)沖基金希望看到簡(jiǎn)歷中提及你的個(gè)人投資組合
如果你在一個(gè)投資銀行從事過(guò)對(duì)沖基金的分析，也做個(gè)一些個(gè)人的投資組合。那么這一部分信息將有助于你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。高頓財(cái)經(jīng)CFA導(dǎo)師JASON指出，即使你沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中介紹一下你的個(gè)人投資經(jīng)歷。你對(duì)一些股票或者理財(cái)產(chǎn)品的看法，都有助于讓HR在簡(jiǎn)歷中看到你的一些想法。
四、對(duì)沖基金希望看到你真正的了解他們
對(duì)沖基金并不是一個(gè)通用的資產(chǎn)類(lèi)別工作行業(yè)。有多個(gè)對(duì)沖基金策略和各種不同的基金招聘偏好都非常不同。
對(duì)沖基金在招募候選人時(shí)，非?？粗睾蜻x人選擇他們的目的。候選人必須清楚自己的面試初衷，投遞意向，了解清楚所投對(duì)沖基金的團(tuán)隊(duì)是哪一種基金性質(zhì)。
“是申請(qǐng)一個(gè)系統(tǒng)性的基金？還是宏觀基金，亦或是由一個(gè)事件驅(qū)動(dòng)的基金；一個(gè)高收益基金、從根本上推動(dòng)基金、不良債務(wù)基金等等……”高頓財(cái)經(jīng)導(dǎo)師JASON老師說(shuō)道，“無(wú)論兩個(gè)基金有多么相似的策略，對(duì)沖基金都會(huì)喜歡雇傭不同類(lèi)型的人各自管理。”
美國(guó)的頂尖投行認(rèn)為，每一種基金都由其自身的特質(zhì)，所以在發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前一定要摸清對(duì)沖基金的規(guī)則。準(zhǔn)確無(wú)誤地了解好招聘企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的所有信息，做一份盡職調(diào)查是JASON老師的提議。
本文來(lái)源：efinancialcareers，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當(dāng)整理，作者橙與雪芋。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓CFA”(gaoduncfa)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。
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