普通會(huì)計(jì)記一本賬，給所有人看。
好會(huì)計(jì)記兩本賬，一本給別人看，一本給老板看。
牛逼會(huì)計(jì)記三本賬，一本給別人看，一本給老板看，一本自己留著。 會(huì)計(jì)人面試時(shí)被問(wèn)會(huì)不會(huì)做假賬，你該怎么回答？
如果你說(shuō)：“會(huì)”，他肯定覺(jué)得你這人不夠誠(chéng)實(shí)守信，缺乏職業(yè)道德，竟然連假賬都敢做，公司的風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)，快給我馬不停蹄地滾！
可是如果你說(shuō)：“不會(huì)”，他又會(huì)覺(jué)得你沒(méi)能力，連做假賬都不會(huì)還做什么會(huì)計(jì)，難道不知道不會(huì)做假賬的會(huì)計(jì)不是好會(huì)計(jì)嗎？公司如何給予厚望呢？
事實(shí)上，大部分企業(yè)問(wèn)到這一問(wèn)題的目的并不一定真的要招一名“做假賬”的會(huì)計(jì)，更多的是一種“壓力面試”，他會(huì)從原則、態(tài)度、能力三個(gè)方面對(duì)你進(jìn)行來(lái)考察。
首先是原則，原則指的是底線(xiàn)，一個(gè)人不能沒(méi)有底線(xiàn)，一個(gè)好的會(huì)計(jì)人更不能沒(méi)有原則，所以說(shuō)會(huì)，一定是錯(cuò)誤的答案。
其次是態(tài)度，如果應(yīng)聘者，在回答面試官問(wèn)題時(shí)，只強(qiáng)調(diào)原則，強(qiáng)調(diào)自己無(wú)法違背職業(yè)道德，則會(huì)顯得很刻板，處世能力比較差。因此回答不會(huì)，也一定不是正確答案。
最后是能力，也是回答這一問(wèn)題的關(guān)鍵所在。 接下來(lái)高頓君給大家示范一名會(huì)計(jì)師是如何完美反擊面試官問(wèn)會(huì)不會(huì)做假賬的：
首先，謝謝您提出這個(gè)具有考驗(yàn)性的問(wèn)題。
其次，作為一名具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，且自認(rèn)為工作能力尚佳的財(cái)務(wù)工作者，我確實(shí)有做假賬的能力，并且能夠輕松做到。但中國(guó)的法律絕對(duì)不是擺設(shè)，我并將此作為信仰。
在法律的范圍內(nèi)，我會(huì)做到盡力避稅，為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。但做假賬，不僅有違職業(yè)道德，而且還是違法的，雖然我很渴望該職位，并真心希望入職貴公司，但實(shí)在抱歉，我不能做有違職業(yè)道德與法律的事情。
至于面試結(jié)果嘛，想必不用高頓君說(shuō)大家也是可以猜測(cè)到的。職場(chǎng)靠的不僅是本事，還有智商！
會(huì)計(jì)不算高危職業(yè)，但是說(shuō)回來(lái)，自己的清白難道還抵不過(guò)一個(gè)飯碗嗎？要求你做假賬的企業(yè)，不去也罷。會(huì)計(jì)不是通過(guò)做假賬體現(xiàn)自己的價(jià)值，能夠?yàn)槠髽I(yè)提出合理的建議，控制成本，減少費(fèi)用，敏感的發(fā)現(xiàn)報(bào)表中體現(xiàn)的銷(xiāo)售的增長(zhǎng)點(diǎn)，市場(chǎng)的變化，參與企業(yè)的管理才是會(huì)計(jì)的價(jià)值。盡管在很多企業(yè)來(lái)說(shuō)很難，也不一定重視財(cái)務(wù)，但是這才是職業(yè)的會(huì)計(jì)應(yīng)該追求的目標(biāo)！不是嗎？ 來(lái)源：知乎網(wǎng)友、費(fèi)控寶 由“初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試”整理發(fā)布。
