應(yīng)付工資和應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別
 
　　應(yīng)付工資是執(zhí)行新準(zhǔn)則以前用的科目，應(yīng)付職工薪酬是執(zhí)行新準(zhǔn)則后用的科目。
　　兩者是有區(qū)別的,新準(zhǔn)則以前用的應(yīng)付工資,只核算工資這部分,新準(zhǔn)則以后用應(yīng)付職工薪酬,它核算的內(nèi)容多了,主要包括工資,職工福利,社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金,等等與職工利益相關(guān)的內(nèi)容.工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金都是應(yīng)付職工薪酬下設(shè)的二級(jí)科目。
　　工資其實(shí)就是我們說(shuō)的基本生活必須的收入，薪酬就是獎(jiǎng)金和福利以及工資的綜合體，其實(shí)工資本身局限了工作的回報(bào)率。薪酬則是增加的工資的內(nèi)涵，這點(diǎn)大家一定要區(qū)分明白！