職工福利費(fèi)屬于職工薪酬，要通過”應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)“科目進(jìn)行核算。
　　一、職工薪酬是什么
　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出[1]。
　　《國際會計準(zhǔn)則》稱企業(yè)員工為雇員，我國將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國對企業(yè)發(fā)放給職工的勞動報酬統(tǒng)稱為職工薪酬，而不僅僅是職工福利，因?yàn)槁毠じ＠谖覈刑囟ǖ暮x，一般指職工福利費(fèi)，不包括工資、獎金、津貼等，與《國際會計準(zhǔn)則》所稱“雇員福利”中的“福利”概念有區(qū)別。所以，采用“職工薪酬”的說法較為準(zhǔn)確。
　　二、職工薪酬包含哪些
　　根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》，職工薪酬包括：
　?。?）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；
　?。?）職工福利費(fèi)；
　?。?）醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險；
　?。?）住房公積金；
　?。?）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
　?。?）非貨幣性福利；
　?。?）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；
　?。?）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
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