應(yīng)付職工薪酬
  (一)應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容
  職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
  職工薪酬的內(nèi)容包括:
  (1)職工工資、獎金、津貼和補貼;
  (2)職工福利費;
  (3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
  (4)住房公積金;
  (5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
  (6)非貨幣性福利;
  (7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;
  (8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
 
  (二)應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理
  企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。
  該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等。
  該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
  “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
 
  1.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
  企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。分別以下列情況處理。
  (1)貨幣性職工薪酬。
 
 《初級會計實務(wù)》考點講義
  (2)非貨幣性職工薪酬。
  《初級會計實務(wù)》考點講義
  2.發(fā)放職工薪酬
  (1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬醫(yī)藥費、個人所得稅等),借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
 
  (2)企業(yè)支付職工福利費、支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)或按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時,借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利(或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
 
  (3)企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時,應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入,借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目,同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本,涉及增值稅銷項稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“銀行存款”等科目。