距離2015年初級會計職稱考試只剩下一個多月。安徽的考生，你們的心情怎么樣？是緊張？是期待？還是激動？高頓網(wǎng)校小編想，大部分的安徽考生應該是三者皆有吧。了解了安徽考生的心情，小編還想問問大家，你們在復習的過程中有遇到讓自己糾結的問題嗎？以下是考生在復習《經(jīng)濟法基礎》的過程中曾經(jīng)糾結的問題，安徽地區(qū)的考生，你們有遇到過嗎？也有供大家參考的答案哦。如果安徽考生想要了解更多，請關注高頓網(wǎng)校初級會計職稱頻道。
問：輔導教材對新政策沒有及時更新的內(nèi)容，安徽考生是按教材所寫備考還是按新政策備考？
解答：以考試大綱確定的內(nèi)容和范圍為準。
問：職工達到退休年齡,但社保繳費不滿15年,企業(yè)可以辭退該職工嗎？如果可以,需要付經(jīng)濟補償金嗎？
解答：達到法定退休年齡，勞動合同終止，不支付經(jīng)濟補償金。達到法定條件，享受基本養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第16條的規(guī)定，“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。”
問：第54頁第3行“違約金是約定的，是指勞動者違反了服務期和競業(yè)禁止的約定而向用人單位支付的違約補償。勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)禁止之外的其他事項與勞動者約定違約責任”與第67頁倒數(shù)第10行“勞動者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。”是否矛盾？
