初級(jí)會(huì)計(jì)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考點(diǎn)知識(shí)：貨幣性職工薪酬
　　1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
　?。?）計(jì)提貨幣性職工薪酬時(shí)
　　借：管理費(fèi)用
　　生產(chǎn)成本
　　制造費(fèi)用
　　勞務(wù)成本等
　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
　　2.職工福利費(fèi)
　　對(duì)于職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：
　　借：生產(chǎn)成本
　　制造費(fèi)用
　　管理費(fèi)用
　　銷(xiāo)售費(fèi)用
　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)
　　3.國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬
　　對(duì)于國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)：
　　借：生產(chǎn)成本
　　制造費(fèi)用
　　管理費(fèi)用
　　貸：應(yīng)付職工薪酬
　　4.短期帶薪缺勤
　　（1）累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)：
　　借：管理費(fèi)用