1.在招聘網(wǎng)站上找工作可以省去很多時間。
2.有選擇性投職。
3.關(guān)注自己能夠勝任的職業(yè)領(lǐng)域，這樣才會有更好的入選參加面試的機會。在投職前，不妨花點時間考慮自己想找哪一類型的工作。
4.等待回復(fù)時，也不要停止投職。大多數(shù)求職者在入職前都會被多于15個雇主拒絕。學(xué)會從教訓(xùn)中總結(jié)經(jīng)驗，在找到合適工作前都不要停止投職。
5.詳細(xì)的求職信或簡歷不受青睞，應(yīng)盡量把它們設(shè)計得簡潔明了。
6.簡歷與職位要相對應(yīng)，不僅僅是求職信要這樣做。你的簡歷也應(yīng)該是編輯改造過的，因此就越有可能獲得預(yù)期的職位。
7.簡歷中不必涵蓋所有個人經(jīng)歷，但可以包括全職工作的經(jīng)歷。
8.著裝要如同這個行業(yè)的專業(yè)人士。
9.做自己。雇主想了解的是你本人，也就是他們期待*9天來上班的那個人。
10.面試過程中把個人經(jīng)歷如同說故事一樣描述也是不錯的做法。讓雇主了解你的一個方法就是說故事，當(dāng)你在面試過程中被問問題時，轉(zhuǎn)而回答為個人的特長和經(jīng)歷，并且自己是如何應(yīng)對突發(fā)狀況的。
11.絕不說上一任老板的壞話。
12.面試后給面試官發(fā)送感謝函致謝。
13.成功的求職，人際關(guān)系是一個重要的因素。大多數(shù)的工作機會仍然通過人際關(guān)系網(wǎng)獲得，無論通過網(wǎng)絡(luò)還是個人。所以你永遠(yuǎn)不知道誰會幫助你尋找下一份工作，除非你跟自己的人際關(guān)系網(wǎng)談及你在找工作的事情。
14.介紹信的作用非凡。介紹信很重要，因為雇主會審視它。請向你的前任上司，同事，客戶，下屬和供應(yīng)商獲取介紹信，這樣將會很有用。
15.同一個職位多次投職也無妨。
額外小提示
面試前把鞋子擦亮。