一是貼進(jìn)內(nèi)審人員所需,提高培訓(xùn)針對性。為搞好今年的內(nèi)審培訓(xùn),提高培訓(xùn)效果,該局變傳統(tǒng)的“以我為主”為“問需于內(nèi)審人員”,向全市內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員發(fā)出“2014年內(nèi)審培訓(xùn)征求意見通知”,從內(nèi)審人員能力需求、課程設(shè)置需求和培訓(xùn)方式需求三個方面,征求內(nèi)審人員意見,內(nèi)審人員反映踴躍。
二是貼進(jìn)內(nèi)審工作所需,提高調(diào)研實(shí)效性。在加強(qiáng)干部監(jiān)督的大背景下,加強(qiáng)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計意義重大。為切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作,該局將內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作調(diào)研作為今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作。此次調(diào)研將以“市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組”名義實(shí)施,紀(jì)檢、組織部門同時參與,全面把脈和科學(xué)評估內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計開展現(xiàn)狀。
三是貼進(jìn)內(nèi)審發(fā)展所需,提高理論研究的前瞻性。近年來,以“風(fēng)險為導(dǎo)向、控制為主線、治理為目標(biāo)、增值為目的”的內(nèi)部審計新模式正在逐漸形成,實(shí)踐的快速發(fā)展需要全新的理論指導(dǎo)。今年,該局將以“內(nèi)部審計增加組織價值”為課題,組織相關(guān)機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行研討,為內(nèi)審工作提供前沿性理論支撐。
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