去年初,接到省委組織部關(guān)于印發(fā)2013年海南省組織工作重點(diǎn)調(diào)研課題的通知后,我廳黨組及陳如軍廳長高度重視,立即組織召開了組織工作調(diào)研課題專題會議,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和全省組織部長會議部署,深入研究當(dāng)前組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,并制定調(diào)研計劃,組成由分管廳領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),周云、王平兩位同志參加的調(diào)研課題組,采取問卷調(diào)查、座談會、基層訪談、資料調(diào)查、綜合歸納等方式,在廳黨組的有力領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過多次修改,歷時5個月,高質(zhì)量地完成了調(diào)研報告,提出了許多培訓(xùn)評估工作新的思路和對策建議,有力推進(jìn)了教育培訓(xùn)工作取得新成績。課題組成員在承擔(dān)課題調(diào)研任務(wù)的同時,還擔(dān)負(fù)著量大、急重的組織人事和我廳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,他們始終保持良好的精神狀態(tài),統(tǒng)籌兼顧,順利完成各項工作任務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果評估研究成果轉(zhuǎn)化,去年廳黨組要求課題組開始探索了,依托海南大學(xué)、省審計科研所、省審計學(xué)會、市縣審計機(jī)關(guān)等單位,在組織各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉時,嘗試結(jié)合培訓(xùn)評估技術(shù),有針對性地把評估方法運(yùn)用到干部教育培訓(xùn)中,有力提高了培訓(xùn)質(zhì)量。通過開展全省審計機(jī)關(guān)新進(jìn)人員財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和審計實(shí)務(wù)培訓(xùn)等評估工作,不斷優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境、師資和激勵手段,促使干部轉(zhuǎn)變應(yīng)付學(xué)習(xí)的態(tài)度和被動學(xué)習(xí)的行為,我廳3名綜合部門的干部考上了中級審計師,5名業(yè)務(wù)骨干通過了高級審計師考試;通過掛職鍛煉效果評估,明確了鍛煉目標(biāo)、任務(wù)和努力方向,3名掛職鍛煉成長起來的優(yōu)秀年輕干部,得到組織重用。
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