CIMA側重于管理會計,ACCA側重于財務會計,這點題主應該有所了解吧。題主也可以去翻看下二者的課程體系和考試內容,應該會更加清楚二者不同的側重方向。職業(yè)發(fā)展中有一個“趨勢就業(yè)理論”,它的核心觀點是要想取得更好的職業(yè)發(fā)展,關鍵在于選對職業(yè)發(fā)展方向,選擇符合未來趨勢的行業(yè)。所以比較ACCA和CIMA哪個更適合國內行情,不如我們先分析一下會計行業(yè)在國內的趨勢。
98年前,也就是1919年,世界著名企業(yè)聯(lián)合利華公司企業(yè)領導和其他企業(yè)領導一起討論了一件事情,他們認為財務會計提供的信息不能讓他們滿意,因為財務會計給他們提供的數(shù)據(jù)無非就是去年掙了多少利潤、要發(fā)多少紅利、要交多少稅等,而他們更需要知道的是企業(yè)昨天是怎么運營的、明天怎么運營得更好、今后五年中怎么繼續(xù)運營得更好或者越來越好。為此,他們開始積極推進管理會計應用。
近百年后的今天,同樣的需求仍在各國的企業(yè)中普遍存在———很多企業(yè)仍沒有理解自身如何運營的能力,也不知道該如何管理自身面臨的風險。職場如何選擇,用什么證書加持能讓職業(yè)生涯發(fā)展更好更迅速,對于財務人員來說,管理會計無疑是個聰明的選擇。
管理會計持證人,越來越受到各大企業(yè)的歡迎。在美國500萬財務專業(yè)人士當中,80%以上的人在企業(yè)內部從事著管理會計工作,而中國恰恰相反,財務會計工作人員比例高達近90%。因此,目前的中國管理會計市場呈現(xiàn)的供不應求現(xiàn)象,許多企業(yè)甚至只能高薪聘請外國的管理會計人員。美國的注冊管理會計師平均年薪在15萬美元之間,根據(jù)CIMA2016全球會員及學員薪酬調研,中國CIMA會員平均年薪也已經(jīng)超過80萬人民幣。相信隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,將超過美國的這個指數(shù)。
作為全球歷史最悠久,規(guī)模較大的管理會計權威組織,CIMA早先與AICPA推出的《全球管理會計原則》在2016年被認定為全球管理會計行業(yè)標準,所以CIMA的專業(yè)性是毋庸置疑的。國家人社部指出:“中國的管理會計人才缺口達560萬,企業(yè)經(jīng)營管理面臨著向科學化、精細化管理轉型的巨大挑戰(zhàn),在我國推行管理會計的職業(yè)化,發(fā)展中國特色的注冊管理會計師,提高我國會計師在解決企業(yè)實際問題、提高企業(yè)核心競爭能力等方面的能力已變得迫在眉睫,培養(yǎng)職業(yè)的管理會計師已勢在必行。”
CIMA在中國的發(fā)展前景越來越好,越來越多的企業(yè)對持有CIMA證書的求職者伸出橄欖枝,可見報考CIMA認證是讓職業(yè)生涯更好的一種有效方法。