cima在中國(guó)認(rèn)可度
 
　　自2004年以來(lái)，CIMA兼收并蓄世界各國(guó)先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極探索管理會(huì)計(jì)本土化與國(guó)際化的融合之路，為建設(shè)具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)體系出謀劃策，共同推動(dòng)和促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展。
　　高頓CIMA小編匯總了CIMA在中國(guó)幾方面的影響力，具體如下：
　　積極響應(yīng)財(cái)政部號(hào)召，與中國(guó)政府和會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)緊密合作
　　截止2016年年底，中國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已超過(guò)1200萬(wàn)人，普通財(cái)務(wù)人員供大于求，已呈現(xiàn)出疲軟態(tài)勢(shì)，而高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員面臨全面短缺。從2016年數(shù)據(jù)顯示，高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才缺口高達(dá)60%，財(cái)務(wù)總監(jiān)甚至被列為企業(yè)最急需的財(cái)會(huì)人員榜首。從地域來(lái)看，目前中國(guó)大陸的財(cái)務(wù)經(jīng)理及總監(jiān)以上的高級(jí)管理人才大部分來(lái)自香港和海外，而內(nèi)陸自己培養(yǎng)出的少之又少。
　　面對(duì)目前嚴(yán)峻的形勢(shì)，2014年起，財(cái)政部公開(kāi)發(fā)布一系列文件，以此來(lái)表達(dá)推動(dòng)會(huì)計(jì)的改革與發(fā)展的決心，并公開(kāi)聲明將管理會(huì)計(jì)列改革方向的重中之重。為了響應(yīng)財(cái)政部的號(hào)召，把世界前沿的財(cái)務(wù)管理理念輸送至中國(guó)大陸，全面推進(jìn)中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，CIMA今年持續(xù)與中國(guó)財(cái)政部、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)以及各地方政府財(cái)政辦公室保持積極緊密的合作關(guān)系。2016年6月6日，CIMA首席執(zhí)行官Charles Tilley會(huì)見(jiàn)財(cái)政部新任部長(zhǎng)助理趙鳴驥，為中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)。
　　探索國(guó)際前沿理論中國(guó)化，聯(lián)合發(fā)布管理會(huì)計(jì)師工具和報(bào)告
　　為了響應(yīng)中國(guó)管理會(huì)計(jì)的快速發(fā)展，加強(qiáng)中外管理會(huì)計(jì)的交流和實(shí)踐分享，以提升財(cái)務(wù)管理人才在多變商業(yè)環(huán)境下的綜合能力，CIMA近年積極與國(guó)內(nèi)知名院校和企業(yè)合作，共同探索如何將國(guó)際領(lǐng)先的管理會(huì)計(jì)理論與經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到中國(guó)大陸，從而真正提升企業(yè)價(jià)值。
　　2015年10月，CIMA攜手中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)共同編輯并發(fā)布《管理會(huì)計(jì)師的基本工具（中文版）》。2016年6月，CIMA與中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在京聯(lián)合發(fā)布《CGMA管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架（中文版）》。2016年12月，CIMA與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所三方共同發(fā)布《業(yè)財(cái)融合2016：全球的考查和中國(guó)的進(jìn)展》。
　　攜手國(guó)內(nèi)知名院校，推動(dòng)高級(jí)復(fù)合型人才培養(yǎng)
　　面對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理職能隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)生轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，以非財(cái)務(wù)視角去了解、學(xué)習(xí)和運(yùn)用財(cái)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)行業(yè)的敏銳度和戰(zhàn)略的長(zhǎng)遠(yuǎn)性就成了當(dāng)下高校人才培養(yǎng)的全新要求和目標(biāo)。
　　CIMA自2016年與AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）合并創(chuàng)建國(guó)際注冊(cè)專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)后，積極地與國(guó)內(nèi)院校促進(jìn)合作，旨在推動(dòng)個(gè)人職業(yè)和企業(yè)發(fā)展的成功。合作院校包括清華大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、廈門(mén)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等等。
　　受到國(guó)內(nèi)企業(yè)高層認(rèn)可，會(huì)員薪酬遙遙領(lǐng)先
　　CIMA目前在中國(guó)大陸的戰(zhàn)略是自上而下，以國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的最高層財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人首當(dāng)其沖，尤其是在跨國(guó)企業(yè)和國(guó)有機(jī)構(gòu)的最高決策者當(dāng)中積極樹(shù)立自己的品牌形象。以下合作雇主在招聘企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮CIMA持證人：騰訊、中興通訊、李寧、聯(lián)想、麥當(dāng)勞、IBM、聯(lián)合利華等等。
　　根據(jù)2016年CIMA中國(guó)大陸的年度薪資報(bào)告調(diào)查顯示，CIMA學(xué)員平均年薪為45萬(wàn)人民幣，CIMA會(huì)員為83萬(wàn)人民幣，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)持有其他類證書(shū)的財(cái)會(huì)從業(yè)者的平均水平。由此可見(jiàn)，CIMA證書(shū)一紙千金，絕非信口開(kāi)河。
　　未來(lái)財(cái)務(wù)行業(yè)想要解決高級(jí)人才短缺的問(wèn)題，首先需要進(jìn)行專業(yè)管理人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。而CIMA勢(shì)必將在推行管理會(huì)計(jì)的道路上堅(jiān)定不移地走下去。