隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的日益加深,外國知名企業(yè)不斷進(jìn)入中國市場,而越來越多的中國本土企業(yè)也不斷地走向世界,財會領(lǐng)域的規(guī)則也逐漸趨于國際化。同時,隨著互聯(lián)網(wǎng)滲透率的不斷提高,大數(shù)據(jù)時代也已然到來,只有建立很強(qiáng)的業(yè)務(wù)和財務(wù)體系,才能確保數(shù)據(jù)能夠有效地分析。
財務(wù)人員比一般員工看到的數(shù)據(jù)更多,但不能停留于表面的收入、現(xiàn)金、利潤,而是需要看到項(xiàng)目超支、成本習(xí)性、機(jī)會成本、未來可能性、成本變動因素、貨幣變動、質(zhì)量成本、環(huán)境成本等等。只有這樣,財務(wù)人員才會在企業(yè)里有更多的發(fā)言權(quán)??上驳氖牵F(xiàn)今越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到財務(wù)能力對財務(wù)職能部門的關(guān)鍵作用,因此,對財務(wù)人員的財務(wù)能力在廣度和深度上都有了更高的要求。
IBM的一項(xiàng)調(diào)查顯示,CFO在企業(yè)的政策決定和給出建議方面正在扮演越來越重要的角色。企業(yè)對基層財務(wù)人員的需求在逐漸減少。而財政部會計資格評價中心與上海國家會計學(xué)院的調(diào)查顯示,“管理會計”已超過“財務(wù)會計”,成為企業(yè)高級會計人才最需要的專業(yè)知識。
管理會計是以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益*5化為最終目的,綜合各種財務(wù)信息、非財務(wù)信息,圍繞成本、利潤、資本三個中心,結(jié)合各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律,實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、績效考評的職能。管理會計是專業(yè)的財務(wù)管理者,而非一般的財務(wù)會計,他們的工作是管理和決策而非記錄與核算。
為了培養(yǎng)本土的管理會計人才,國家外國專家局培訓(xùn)中心于2009年正式引進(jìn)美國注冊管理會計師(
CMA)項(xiàng)目,并由國務(wù)院國資委率先將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計劃,作為中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一,向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》,要求各中央企業(yè)選拔財務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn),先后超過500名財務(wù)管理者參與CMA的認(rèn)證與培訓(xùn)。至此,CMA被正式納入了中國高級企業(yè)人才管理考評體系。
CMA認(rèn)證專注于管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展,以“財務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念,幫助財務(wù)全面掌握“財務(wù)+管理”知識體系。被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財會領(lǐng)域的Mini-MBA。CMA認(rèn)證側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險管理、成本分析等內(nèi)容,自1972年在全球推廣以來,以其全面系統(tǒng)的知識體系和實(shí)用性,CMA就成為了全球財務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征,被全球180多個國家高度認(rèn)可,世界500強(qiáng)企業(yè)更是把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1標(biāo)準(zhǔn)。
一位獲得過美國注冊管理會計師(CMA)證書的學(xué)員感言:“CMA具備了管理會計的知識體系,可以從戰(zhàn)略高度,有效管理控制系統(tǒng),包括成本管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)評價、風(fēng)險控制等,管理者能在內(nèi)部管理中發(fā)揮更大潛能。其次,財會人士能夠從不同角度思考問題,為管理層決策提供支撐。”
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