CIMA：“四大”前景
 
　　一度覺得自己就是一個(gè)腦力農(nóng)民工，并且我還認(rèn)為如果商務(wù)智能往后發(fā)展，至少我們所做的一部分工作會被計(jì)算機(jī)取代。但是，我們可不可以換個(gè)角度去考慮行業(yè)前景這個(gè)問題？
 
　　以進(jìn)入審計(jì)部門的同事為例，你們從事的是審計(jì)會計(jì)行業(yè)，你們辛苦想拿到的也是各種*CPA 或者 ACCA 或者CIMA 或者 CTA。這個(gè)行業(yè)本身就是一個(gè)輔助性的部門，也就是說除了在四大（以及其他會計(jì)事務(wù)所），這一行不為所在單位創(chuàng)造價(jià)值，自然就沒什么話語權(quán)。想要高薪話語權(quán)，就去企業(yè)的強(qiáng)勢部門。千奇百怪的行業(yè)領(lǐng)域中有朝陽行業(yè)也有走下坡路即將消失的行業(yè)，衡量自己的能力性格是否匹配你將要或者正在從事的行業(yè)，最后做出選擇。如果選擇好了以后，再來抱怨這個(gè)行業(yè)多糟糕，這不是在嘲笑自己當(dāng)初的選擇滑稽可笑么？
 
　　的確，這份工作常常是枯燥無趣而且壓力大的，忙季忙得自己滿頭是包，和小伙伴都有隨時(shí)準(zhǔn)備撤退的念頭。可這個(gè)社會分工中，絕大多數(shù)的工作都是簡單重復(fù)的吧，出租車司機(jī)開車在城市穿梭，醫(yī)生給病人問診開藥，客服接聽客戶的各種提問要求，審計(jì)師到現(xiàn)場找客戶要資料寫底稿…真正可能創(chuàng)造性的工作，有新鮮趣味的工作，一方面對能力的要求絕對不低，另一方面對承受風(fēng)險(xiǎn)的能力也不會低。
 
　　在不滿意每個(gè)月打到卡里的工資的時(shí)候要問問自己的能力匹配怎樣的工資，如果我跳槽出去，我有什么價(jià)值值得別人給我更高的薪水。如果自信自己有核心價(jià)值，那么拿出魄力勇氣走出去，這是個(gè)缺乏人才的時(shí)代，找到一方天地發(fā)光發(fā)亮不會太難。如果不夠優(yōu)秀，那就潛心修煉，不忘尋覓機(jī)會。
 　
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