CIMA品牌總監(jiān)Ray Perry說：“盡管現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和職業(yè)市場(chǎng)面臨著幾十年內(nèi)最嚴(yán)酷的形勢(shì)，CIMA學(xué)員對(duì)他們工作的穩(wěn)定性依然很有信心。有五分之一的CIMA學(xué)員打算在未來兩年里出國(guó)工作，這也證明了CIMA資格證書的通用性。”
　　他同時(shí)表示：“在目前薪酬面臨壓力的時(shí)候，鼓舞人心的事情是，管理會(huì)計(jì)學(xué)員在獲得CIMA資格證書的同時(shí)也獲得了升職、漲薪的前景和自我實(shí)現(xiàn)。雖然削減成本的壓力巨大，在培訓(xùn)和發(fā)展未來商業(yè)財(cái)務(wù)[**]上進(jìn)行投資是至關(guān)重要的。管理會(huì)計(jì)師在幫助企業(yè)生存并繁榮發(fā)展上的作用從沒有像現(xiàn)在這樣重大，因此，對(duì)CIMA學(xué)員來說，這也是一個(gè)黃金時(shí)期。”
　　來自英國(guó)、愛爾蘭、歐元區(qū)（包括愛爾蘭）、南非、斯里蘭卡、馬來西亞、印度、中國(guó)香港和澳大利亞的兩千多名CIMA學(xué)員完成了2009年二月的一份調(diào)查。該調(diào)查主要考察了他們的薪酬水平、獎(jiǎng)金、職業(yè)志向和對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)氣候的觀點(diǎn)。調(diào)查也包括了招聘和保留人才的問題，CIMA學(xué)員的全球就業(yè)意向和他們對(duì)未來經(jīng)濟(jì)走向的看法。
　　主要調(diào)查結(jié)果：
　　* 71%的人認(rèn)為他們的升職前景處在平均水平及以上。
　　* 主要的工作驅(qū)動(dòng)是富有挑戰(zhàn)性的工作量（15%），培訓(xùn)和發(fā)展（15%）和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（13%）。
　　* 領(lǐng)導(dǎo)力（48%）和個(gè)人發(fā)展（51%）是未來一年內(nèi)技能發(fā)展的主要著眼點(diǎn)。
　　* 高收入人群中男性人數(shù)是女性的接近兩倍。
　　* 高收入人群中CIMA考試全科合格者的人數(shù)是管理級(jí)學(xué)員人數(shù)的接近兩倍。
　　* 57%的人期望在2009年得到獎(jiǎng)金和9%的工資漲幅。
　　* 雇主的企業(yè)規(guī)模越大，學(xué)員對(duì)于職業(yè)前景越樂觀。
　　* 英國(guó)和歐元區(qū)對(duì)于目前的薪酬滿意度大大超過了世界上其他地方。
　　* 四項(xiàng)最期望獲得的福利中有兩項(xiàng)是培訓(xùn)支持（培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)休假）。退休金和獎(jiǎng)金是其他兩項(xiàng)。
　　* 最少得到滿足的期望就是以加薪來激勵(lì)學(xué)員通過考試。只有6%的人有此回報(bào)，但是它的重要性卻在五分中得了四分。
　　* 21%的CIMA學(xué)員打算在未來一年內(nèi)出國(guó)工作。英語國(guó)家是最普遍的選擇：澳大利亞、美國(guó)、阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)和加拿大分列前四。除了歐元區(qū)的學(xué)員之外，各地學(xué)生基本上都是這個(gè)選擇順序，歐元區(qū)的學(xué)員對(duì)澳大利亞的偏好比較靠后?！　?div style="text-align: center;">